最近关于 996 的想法

[scotmouton]

聊下自己近况

• 楼主的工作是需要驻场开发，经常全国各地的厂家出差，出差几个月是常事，没有加班费用，有出差补贴。最近回来，前几期工程自己任务都结了，也没有和其它同事依赖开发的情况，想找领导要调休，结果领导以可能有事让我待命为由，让我闲着，也不批我调休；

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看最近贴子有感

• Bug 就是对「福爆」最好的报答;
• 自己测试不到位挖坑把同事坑了，心里难受，但是又不想加班，求平衡之道;
• 看过上面两个贴子，先不论谁对谁错，结合我自己感受，长时间高强度工作确实影响工作效率，BUG 产生率也相对高一些；出差驻场时期，经常 9107，代码质量不说，产生的 BUG 低级程度有时也让我怀疑自己不再适合做一名程序员；
• 回来后一段时间，工作状态还是很差，代码质量也没办法保证，于是完成手头工作后，我就跟领导申请调休了。但是国内工作环境，大家又不愿意作出头鸟，没人跟领导申诉。出差完后，也无人敢于正面和领导说调休事宜，导致我现在去调休，领导还有一个借口说别人都没有调休，你调休了人就不太够用了；
• 吐槽一下，顺便请教一下平衡之道；

[neroxps]

@scotmouton 他的逻辑是，你开头，别人有样学样然后都要调休，领导难做。其实呢公司的确有这样的问题，但这种心态不好，要我做中层领导应该向老板表明厉害，要么你给安排调休，没调休就应该给加班费，二选一，老板多半会选择调休，并且定制调休的方式，合理安排工作和调休时间就好了。老板省钱，你气也顺了。员工体谅公司，公司也应该体谅员工。但往往都是事与愿违。

[kawaiidora]

卧槽，吓死爹了

[MinQ]

老哥你跟我在上一家公司一模一样啊，最后我选择跑路撤退

[akring]

@zengming00 然而除非你掌握了公司账户的唯一密码，没有谁是真正不可代替的。

个人观点，我们提升自我价值的目的不是为了在一个地方能吃饭吃到死，而是随便去哪里都能有饭吃，而且能越吃越好。

[UnrealEngine]

@akring 正解 而且我感觉通过跳槽提升的薪水比在公司内部高薪的幅度要高很多

当然，前提是，跳槽前要有足够的实力迎接对方公司的面试