没必要加班的时候，上级老实要求加班如何应对？

[stevenkang]

如果遇到业务紧急需要，适当加班还是能接受。经常遇到非紧急情况下让加班，并且以别的公司都是加班 996 之类的理由。

刚想到一个应对办法： 1、别的公司业务量起来了，加班有效益，无可厚非，业务量没起来，加班做什么，浪费人力、财力。 2、家里面有事，要去帮忙。

还有别的应对办法吗？欢迎讨论。

[Jayyoyo]

“哪里有压迫哪里就有反抗” “揭竿而起”“欣然接受”

[xidaduo]

直接说出来，没必要加班。lz 转正了吗？转正了就不要怕，没转正先熬过转正再说，这样他拿你也没办法了，开除还有赔偿金拿。退一步说，这样的公司没有待下去的必要，不如努力提升技术，赶紧跳下一个坑

[Sapp]

我现在面对非要加班的需求都是直接说：加班是不可能加班的，下个星期再说吧。

你要相信，只要你加了一次班，就会加 n 次班，只要你满足了他一个着急的需求，他就会有 n 个这样的需求。

当然如果你因为这个被开了，那就说明你对公司远没有那么重要，那要么老实加班，要么换下家，别的都没辙，公司不会因为你一个人而妥协。

[emisora]

同意，转正了就不要怕。 越老实越找你，养成习惯了以后有你受的。 到时候你不加班他就好像觉得你没上班似的。

[happyzed]

你遇到一个奋斗币

[SunFarrell]

加班时，带上耳机，专心学习，提高自己，加班只做于工作无关的事，让你加班的人要回家了，大声说："走了啊，拜拜！"
没过多久，你就能去更好的环境了，别忘了最后走的时候来一句 "走了啊，拜拜"，让加班的人继续加，自食其果

[kyuuseiryuu]

让他先提加班申请，加班不能按调休、年假抵。申请过了就加班，没申请就拒绝。
不提不批就挑明说 “那你在压榨我咯？” 把尴尬丢给他。

[Ehco1996]

我反正是跑路了

[passerbytiny]

如果你能向你上级的上级投诉被要求加班（请注意，一定不能是投诉没必要加班，而是直接表达不愿意加班），那么投诉；如果不能，抓紧跑路。

不要找任何理由说明没必要加班，一个“看起来你工作不饱和呀”就能怼死你。

“如果……，适当加班还是能接受的”，过来人告诉你，以后别再抱这种想法了，这种想法会导致你即不能 995，又不能安心 996，工作会极不稳定。对于加班的看法，只有能和不能两种明确的回答。

[vtychx]

六字箴言

要么忍、要么滚

[oneisall8955]

我司也快是了，醉了。老板开会叼我部门 965 生活太滋润，搞得不得不加班

[hl0220]

@SunFarrell 最明智的选择 抱怨说明还是自己能力不够导致说话分量不足

[tt67wq]

直接走，他还能把门锁上不成？

[danyi]

给钱啥都好说

[archersgz]

反正我不去９９６的公司，现在也活得好好的．

[lancelock]

我之前有段时间公司前端很忙，我们后端比较闲，我就帮前端做了几个需求。结果之后每次迭代都想把我算上一个前端人力，多加需求。

不要退让，有的人就是得寸进尺。

[max1024]

我也一直拒绝 996, 也一直活得好好的.
非要加班就摸鱼, 还有晚饭吃.

[jksusu]

如果不能离职还是老老实实加班充电吧，为下一次起飞做准备！

[cathy0730]

这个问题的思考是：
上级是觉得你工作不够用心让你加班？觉得你工作没做好？
还是说他就是觉得你们加班了只是某种心理安慰。
这家企业的文化是什么？如果加班是一种大家推崇的文化，那需要考虑一下是否适合自己。或者考虑一下你的上级的一些观念是否跟你合适，有时候跟对人，对自身的影响是非常长远的。
如果一个员工工作总是加班，是工作很多导致加班还是说工作效率低导致加班，这个完全是不一样的。
不是光看工作的时间来衡量工作做的用心做得好的。

[g7rhythm]

编程上的工作，有如下建议：
1，非必要的常态化加班会导致注意力分散，进而导致 BUG 的制造率提升，项目风险增高。
2，由于休息不足，也会影响第二天的工作效率。
3，修复 BUG 的所需时间不确定，而且加班状态下，非常有可能按下葫芦浮起瓢，引发了更多的 BUG。
4，综上所述，常态化加班会陷入一种瞎忙的死循环，最好的办法就是从此时此刻起停止加班，把加班时间用于紧急状态。