[引言：反复思考半个多月，诚心希望能够听听各位的意见……]
我的孩子出生一个半月，我母亲是教师，趁暑假过来帮我们带孩子，暑假即将结束，目前没有什么人脉与资源能够帮她请病假或事假，又不可能让老人家辞职放弃几十年的工作。
同时，我岳父母要照顾我小舅子，我父亲要照顾我爷爷奶奶外公外婆，都没有办法前来。两边家族中父辈的兄弟姐妹比较少，找了一大圈没有任何一个亲戚能够帮忙照看孩子。最近几年又经常看到家政人员与孩子独处时虐待孩子的新闻。
另一方面，我和我妻子的工作即将进入非常重要的阶段，预计她产假休不满就会去上班，且下半年可能会经常加班。为保证她的事业和整个家庭收入稳定（正常供房贷、车位贷、父母的商业贷款）无法辞职，因此估计没有充足的精力白天上班晚上带孩子。
我妻子是个比较有上进心的人，她的工作进入重要阶段的转折点，是在她孕晚期时，工作内容发生了一些变化，导致她有机会负责统筹整块工作（之前只是一小部分）。我认为在目前这种对育龄女性不太友好的社会上，这个机会是千载难逢且稍纵即逝的，因此也希望能够支持她的工作，不忍心她为家庭而牺牲未来。
诚请过来人给点经验：
1、我和我老婆在不能全身心照顾好孩子的前提下，为了保证孩子健康成长（至少身体），在没有别的解决办法的情况下，若硬是将孩子留在身边，是否可能会耽误孩子成长甚至是正常生活？如果将孩子带回老家抚养，是否是比较好的方案？
2、将母乳冻成冰每隔两周用保温箱坐高铁 3 小时送回家的办法是否可行？或者直接断母乳更合适？
3、我们已经打算如果送回老家最长每隔两周回家一次，但在无法整日相处的前提下，如何尽量培养与孩子之间的感情，避免长时间分隔两地过于生疏？
4、这种小候鸟的情况，是否是在一线城市打拼的父母与孩子之间的常态？何时这种情况才能有所改观，或者是有哪些解决方案能够帮助到这种情况的当事人而我却不知道？
5、或者极端情况下，我辞职当全职爸爸是否是个更好的方案？
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