今天我同事跟我说:“既然做开发 35 岁劝退,为什么还要拼命学习编程知识”

2019-08-20 16:46:07 +08:00
arthas2234  arthas2234

事情是这样的,我今天下午在某电商挑几本技术书,准备下单,然后被我一个同事看到了 他跟我说,平时上班已经够累了,为什么下班了还要继续看书。而且,作为一个 35 岁大概率被劝退的职业,为什么还要继续看这个行业的书。 不如趁早开始布局以后你想转的行业,去学习,等到 35 岁以后就可以从容的转行了

我被他问的有点懵,跟他说:因为你抱有这种想法,所以 35 岁才会被劝退。人各有志,我一直想做开发,你有你的规划,那不继续学习也无所谓。他听了也没说啥,就个搞个的去了。

但是这件事一直在我脑海里挥之不去 是啊,就国内目前这个形式,35 岁就像一把达摩克利斯之剑悬在我头上。谁能保证 35 岁技术过硬就一定能有一份稳定的工作呢?我也不是在贩卖焦虑,我其实已经够焦虑了,只想看看大家的想法。

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171 条回复
vicky666
vicky666
2019-08-21 12:16:33 +08:00
匿名讲一下我们公司 CTO,年龄 35+,工作能力强,管理能力强,每天都超有热情超积极,平时幽默,工作的时候严谨认真,凭一己之力带动起来我们整个研发部门的技术氛围都很浓。很羡慕了!
agagega
agagega
2019-08-21 12:26:37 +08:00
这种帖子我都看厌了。
这么多吹医生律师的,找个身边的医生律师聊一聊,看看他们什么反应?再问问他们是怎么看程序员的?
觉得人家的职业这么好,快转行啊。医生当不了,辞职考个司考总可以吧?
UnrealEngine
UnrealEngine
2019-08-21 12:40:50 +08:00
想那么长远何必,想看看自己有多少斤两吧 自己的意志,努力,毅力,能力是否在同行里占上游

同意楼上说的,"但是确实是所有人都能在 30 岁前的日子里每天晚上吃鸡农药追剧看番的,很多人真的还不配到论能力的程度"

楼主还不如想想过个十来年外星人突然攻打地球了到时你该怎么办(逃)
hydyy
hydyy
2019-08-21 12:49:45 +08:00
国内的情况就是一大票人(估计有个 95%)的人削尖脑袋也进不去金字塔上层, 所以你同事说的真的没错, 两条腿走路总是没错的. 别把自己逼到一个死胡同
SunFarrell
SunFarrell
2019-08-21 12:57:15 +08:00
从发展的角度来讲
1. 过去,互联网大热,有顶尖的大佬进入,大部分都是很水的觉得这是工人的搬砖来了(当时从学习开始学习这个的人少)
2. 现在,潮水褪去,行业洗牌,资本谨慎(从学校学习这个人渐渐变多),当年风口上的猪掉了下来,接受不了这种起伏,大呼这行行业悲惨并且以过来人的视角分享自己的经历

上次给我分享经验的是个油腻的做安卓的,map 和 vector 不清楚,自己写代码一套歪理,在月薪 2w 多的小公司里耗时间,只因他熟悉业务(但只是用的 api 多,并不了解为什么这么用,反正能百度,出了问题先甩锅)

我觉得 35 岁被裁的人和这个搞安卓的很像,希望不服来辩

希望喜欢技术的人一起慢慢把这样的人淘汰掉,让经验不能做他们的资本
daodao116
daodao116
2019-08-21 13:05:48 +08:00
35 岁以上,如果是大厂,那就不用担忧,出来可以降伟打击,去国企或者小一点的公司还是很抢手的,毕竟有成熟的经验。小公司,基本没戏,只能祈祷公司安安稳稳的别出什么事,不然出来都一样(即使管理也差不多),除非技术特别牛逼,但是我觉得一般的小厂因为没有海量数据的锤炼,技术也很难牛逼到哪里去。

贴一个 35 岁以上的人的真实经历吧,http://losergogogo.com/article/1558604271386
SuperMild
SuperMild
2019-08-21 13:22:35 +08:00
@ZJoker #132 “现在不是你想不想服老的问题,而是资本家必须让你老”

我的主要疑问是,资本是让每个行业的人都服老,还是只针对程序员。

因为如果每个行业都一样,那“转行”就是无稽之谈了。
my1103
my1103
2019-08-21 13:34:41 +08:00
反正都给别人打工也发不了财,在家混吃等死算了,一个道理。感觉这种纯属杠精道理。看似说的也没错,诡辩
yamasa
yamasa
2019-08-21 13:51:04 +08:00
@marcong95 这种焦虑难道不是从来都跟国情绑一起的吗。另,国外的情况总体虽说好得多,大龄歧视依然是客观存在的。裁员潮来了大龄的不可能比年轻人更安全。
lynndon720
lynndon720
2019-08-21 14:05:16 +08:00
亚马逊:亚马逊员工平均年龄约为 31。 谷歌:谷歌员工平均年龄约为 30 岁。LinkedIn:LinkedIn 团队的平均年龄为 29。Facebook:Facebook 团队平均年龄为 28 岁,年龄普遍不大。

google 上次还被告,年龄歧视。结果败诉赔了钱了事。
shelterz
shelterz
2019-08-21 14:30:58 +08:00
@bluefalconjun 驱动开发还是应用开发,还招人吗?
flashrick
flashrick
2019-08-21 15:08:54 +08:00
@xh520630 目前 29,4 年经验。坐标二线。待过 4 家公司,部门经理都是从老板一开始创业就开始搞的。自问只要他不走,我在这干的再久都不会有机会,因为并不是人人都在一线大厂,技术有各种小组,部门。在二线城市的中小型公司,往往技术部就一个,管理岗就部门经理一个。并且就算经理走了,上面还有比你更有资历的老员工。
我这城市也有那种技术型的大公司,但是投简历甚至都没面试机会,总结就是自己一是二本文凭,二没大厂经验,三没管理经验,四没牛逼 title。4 点唯一能成的就是牛逼 title,但感觉投入和收货不成正比。
与其花费这么多时间在学习程序上,还不如把这些时间放在创业上,就算是开个卤菜店,味道装修广告运营这些你日思夜想弄好的话,就算每个月赚的钱不比我现在一万的工资多多了。
国内的程序员应该大部分还是像我这样不上不下的。那些搞了几年只会 CURD 的和简历很好的占比都是少数吧。
yuankui
yuankui
2019-08-21 15:17:42 +08:00
相信自己的,中国还没几个程序员经历过 35 岁。

国外编程老头一堆一堆的,像他们看齐吧
pink123
pink123
2019-08-21 15:18:34 +08:00
@qwab16 各种毛病都来了,颈椎现在疼到不行,最后各种头疼,一直被折磨着,回想当初真后悔,不该做码农,现在身体饱受折磨,痛苦
flashrick
2019-08-21 15:19:59 +08:00
@SuperMild 我之前是搞网络工程的,后来转行程序,我有一句说一句。
网络工程师平时工作内容很多是对着路由交换配置和排错,事实上配置这块和简单的排错都可以用程序解决,但是从思科到华为为什么厂家都不这么做呢(目前有简单的 web 界面,但真的是超简单。一般工作者还是以命令行为主)?我也说不好原因,我只知道如果这么做了,肯定很多网工是要失业的。
现在我稍微有一点点后悔,因为网工工作经验越长,工资就越高,不存在 35 坎,而且你做过的那些项目,别人会为了成本私下找你运维,那钱就太好赚了,随便一天就是几百上千,这还只是小问题。有些是按设备数量来算钱。
而我们程序员就是上游坑下游。尤其是后端这块,看看现在的 selverless,真实现了预期的效果,全面推行,那我们这些高不成低不就的后端不得去逼着写前端么,到时候竞争力呢 工资呢。
现在工作里别的工种都可以上来对程序的设计功能说几句,私单中老板也可以看点文章就跟你哔哔两句。那些网工接触的机房网管,老板,单位领导,他们看到那些设备和线路碰都不敢碰,看你瞧出一行行英文,都是某工某工的叫,中午晚上偶尔还请吃完请洗脚什么的。这就是差距。
lpf0309
2019-08-21 15:22:56 +08:00
别说了别说了,我一定去国企拿少工资。
pink123
2019-08-21 15:23:51 +08:00
@arthas2234 结合自身的经历来说,在中国做程序员确实太消耗身体,编程八年多现在落下来一堆毛病,-颈椎经常痛,痛的时候会导致头疼,去医院看了,医生说只能减缓,不能彻底恢复,作为脑力劳动者最大的伤害是身体,一般而言 3-4 小时就够了,而国内 996 的这种形式势必会削减程序员的职业生涯,这也是为什么国外程序员可以干一辈子,而我们很多也就十年左右,不是说十年后不能干了,只是十年后你加班加不了,身体已经各种问题,企业用你的风险很大,再者你的薪水也很高,不如找几个实习生做,让一个技术核心骨干指挥着干就可以,技术学到再好也改变不了什么,除非你做到程序界前 100,总之当你没有利用价值的时候,没有人会为你买单,也没有人会记着你当初的付出,这是很现实的,要么就是选择自由开发者,这样做技术才能做到你退休的年龄,去企业的话就不要多想了
wxm
2019-08-21 15:23:58 +08:00
你同事说的没毛病
Gea
2019-08-21 15:30:11 +08:00
@leadfast 怎么和我高中一样,你是什么高中的,有点可怕
likaka
2019-08-21 16:30:51 +08:00
@xh520630 奋斗逼

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