360 年中绩效不发,请问如何维权

2019-09-01 18:52:02 +08:00
 iamundefined

交代下背景: 坐标 360,8 月底发放年中绩效,我在发放前几天离职,last day 也是领导定的,交接一切正常,工作这一年也尽心尽力了。结果 8 月底绩效我的什么也没有,也不告诉我。打电话去问,被扣了很多帽子,这些帽子和我都没关系,问在职同事也说和我没关系,领导就是找理由不给我发放绩效,之前同事告诉我的绩效也是至少一个月工资的,结果什么也没有。HR 也说这个是领导决定的,他那边也听到她给我泼的脏水,实在是被按在地上摩擦的欺负我。

有没有大佬遇到过这种骚操作,能怎么做,求帮助解答!!!

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52 条回复
iamundefined
2019-09-01 18:53:49 +08:00
平时都不怎么发帖,这次是真的没办法,找不到突破口
jatai
2019-09-01 19:03:11 +08:00
自己去翻翻合同,
另提醒广大 V 友: 离职前记得先休年假。
hhh798
2019-09-01 19:03:52 +08:00
去公司堵他,如果你没有问题就不用怂
wadjj
2019-09-01 19:10:45 +08:00
如果不是那么急,最好都是拿到手提离职。离职后的都没有保障
iamundefined
2019-09-01 19:21:18 +08:00
@nioncodotcom 没有问题啊,同事可以证明,她知道我现在入职了,去堵她耗费时间,才不发的估计,真的气人
iamundefined
2019-09-01 19:23:21 +08:00
@jatai 年假都是被迫在她定的 last day 前修的,结果绩效都拿不到,合同上没写离职了就不发了,别的部门的同事离职了也发了,完全就是欺负人
iamundefined
2019-09-01 19:23:54 +08:00
iamundefined
2019-09-01 19:25:33 +08:00
@wadjj 是啊,年少无知,last day 被定在发之前应该也是她故意的,我傻不拉几的就同意了,现在真的就没办法了吗
wadjj
2019-09-01 19:31:48 +08:00
@iamundefined 没有公司政策明文规定的前提下,下并没有办法用官方途径主张。按道理就是可给可不给的东西。年终奖、季度奖、项目奖不进合同和公司规章制度的话都没有法律义务的
iamundefined
2019-09-01 19:35:15 +08:00
@wadjj 不是啊,绩效工资 15 薪是写进合同的啊,而且之前我同事和我说我是一个月工资及以上的,我本来也觉得没问题,结果还是被搞了,360 这样的公司,其他子弟部门同样离职后也照样发的。HR 也说是部门分配的,就是搞我,欺负程序员没途径没办法。
janus77
2019-09-01 19:38:20 +08:00
让他出书面通知,表示是由某个原因不发的。如果这个原因你没问题,那就刚
如果他不出,直接以缺工资为由刚
cubecube
2019-09-01 19:38:30 +08:00
没法维权了吧,这种没有依据的,就是吃哑巴亏
cabing
2019-09-01 19:44:16 +08:00
羡慕还有年中的公司。
cabing
2019-09-01 19:44:47 +08:00
这种年中奖金没有太好的办法吧。打个差的绩效就没有了。。
nicevar
2019-09-01 19:53:49 +08:00
估计部门领导问题吧,可能看你不顺眼了,360 年前几个月辞职都会发年终奖的
yuhaaitao
2019-09-01 19:59:05 +08:00
360 背景可厉害了
eamon666
2019-09-01 20:01:25 +08:00
等他下班去公司门口揍他
kx5d62Jn1J9MjoXP
2019-09-01 20:05:22 +08:00
你国不支持维权这种事的
upcliucong
2019-09-01 20:07:24 +08:00
垃圾公司多待一天都恶心 不过话说回来个人在公司面前很渺小的 不如收集证据走法律途径
hoyixi
2019-09-01 20:13:21 +08:00
支持曝光,比如微博

搭楼扯一句:公司忽悠你干活卖命的时候,什么家人、亲人都搬出来了,一转身就扣你钱或者裁你。 出来混口饭吃而已,干活给钱,就那么简单。 千万别信那套不分彼此让你卖命的骗子话

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