阿里 p7p8 水平很菜啊，公司几个来面试的感受

[codeguru]

公司是小外企做高频交易的，不知为何 hr 或者猎头拉来几个阿里，腾讯的来面试，几轮下来大家的评价都是这几个互联网公司的中层开发水平不行，例如，有个腾讯来的说构造函数可以是 virtual 的，还很自信。

[AltairT]

@codeguru #17 这种想法要不得,你要说基础,这些能进 AT 的,面试 AT 时基础肯定比一般码农强.至于你们现在觉得对方基础不行,是因为他们日常工作侧重点不在这上面,可能更偏向于大的方面,生疏了罢了.我敢说,如果你面试前提前说重点考察语言基础,AT 的大佬们肯定分分钟复习到让你们满意的程度.
公司从来都应该招合适的人,没必要故意刁难面试者.

[NewDraw]

@BOOM 楼主 150w

[ccpp132]

没必要随便说水平菜不菜，只是不适合你们公司吧。能力体现在很多方面吧，这些大公司，虽然不完全靠谱，但也不至于那么傻。

[YourLord]

阿里接触的比较多，说句拉仇恨的话，“有一部分”出来面试试水的 p7，给人的感觉就是在阿里混不下去才出来找工作的。基本的计算机原理和代码水平让人一言难尽。

别和我说什么大公司的能力在于管理，德才不配位的太多了。离开了阿里，可能就是一个油腻的中年大叔。管理水平基本就是靠强行 push 手下加班，技术水平限于嘴炮吹水。

[codeguru]

@ccpp132 但作为做了很多年的码农，竟然代码基础都不行，比如 sfinae 都完全没听说，不注意传参性能优化等等，阿里腾讯百度都这样居然能赚钱？高频交易讲究的都是些基础问题，根本不在乎吹什么高并发高吞吐。

[nicebird]

腾讯都是 c with class，模板这种不多。点的技能点不一样。

[zuosiruan]

都是洗地的。

[myliang]

面试还是抓住对方会的深入探讨吧，就像考核算法是的，刷刷 leetcode 之后貌似大家都ＯＫ

[qwerrewt]

本来想反驳下 LZ, 结果看到 LZ 是毕业了就年薪 150w 的...
算了, 自己还是搬砖去了

[agonizing]

@codeguru 没啥意义，各个公司有自己的评价体系，你去阿里腾讯技术面，也有可能会被评价为很菜，技能天赋不一样而已。你让狂暴战去副本当 MT，肯定觉得这个 MT 有问题老被 boss 秒，关键是天赋压根不对啊。高频的那些东西，一般业务系统压根不用，没有特殊癖好的不会去关注。现实世界的 C++程序员绝大部分是用面向对象 C 程序员，估计到现在用 C++11 特性的都很少，更不会去关注那些性能的细节。False sharing? Branch prediction? Cache Missing?，对于一般业务系统而言压根不存在的。

[Muninn]

高级螺丝钉有高级螺丝钉的价值，不适合小公司罢了。
以后别面这种就是。
问题小公司的野路子 leader 过来楼主估计嫌学历低直接没进面试。

[raynor2011]

楼主自己也说了高频交易不关注高并发高吞吐，在乎的是低延迟，而互联网反而是在乎高并发高吞吐，不会对延迟斤斤计较，所以你邀请来面试的人简历上有体现符合这种要求的项目经验吗？如果没有的话，那你还让人来面试，还要网上吐槽人家菜？

[xenme]

这种直接挖人就好了，比较对口，给的出钱就能挖到人

[blankfire]

很多算法说起来一套一套，业务逻辑混乱也不少

[GeruzoniAnsasu]

P8 带领 50 人的团队搭出了一个大型高可用系统结果因为不会写 c++模板被劝退了。。

[kifile]

业务场景不一样吧，高频交易主要是挖掘单机性能，希望在有限制的条件下做到机制。而非高频业务主要考虑怎么样用更多的资源，服务更多的用户，取得更多的价值，所以更关注 HA, 吞吐，并发，反倒是对处理时长没有那么极致的要求。

[jobscolin]

那么问题来 2 个人互相面试，都把对方问倒了，谁更厉害一点

[q8164305]

螺丝钉做久了是这样的啊

[codeguru]

@raynor2011 那你说去哪里找 c++程序员靠谱？反正公司老板觉得阿里 p8 不过是 junior 水平，一年 40w 差不多了

[secretName]

这也是为什么我不喜欢去小公司面试的原因，找到别人的弱点就一个劲的鄙视