阿里 p7p8 水平很菜啊，公司几个来面试的感受

[codeguru]

公司是小外企做高频交易的，不知为何 hr 或者猎头拉来几个阿里，腾讯的来面试，几轮下来大家的评价都是这几个互联网公司的中层开发水平不行，例如，有个腾讯来的说构造函数可以是 virtual 的，还很自信。

[codeguru]

@Muninn 不知道几个阿里腾讯的码农怎么都那么差，传参数连什么时候用&什么时候用&&都搞不清

[leavic]

就全面的工作能力来说，大公司本来就不如小公司，否则小公司怎么以更少的人来做一样的项目。

[tt67wq]

语言的细枝末节的有啥好问，术业有专攻，直接问算法，计算机网络，操作系统这样的基础才能说明点问题吧

[aileswang]

我觉得是很多人不明白 jt 是个啥公司被楼主谦虚了一波忽悠了。。建议 google jump trading 然后再发言。另外楼主应该低调点。。

[ai277014717]

p7，p8 年薪 100 个+，可能被猎头忽悠了，不然根本不会去面试

[x7395759]

很明显不应该从互联网公司招人啊，他们可能自己编码都没有那么多了，更多的是大公司内部的问题了，你们就该直接挖人，从高校招人，办比赛招人。

[raynor2011]

@codeguru 从其他做高频交易的公司挖人啊，或者招研究 C++语言特性的人，像&&这种，就算是用 C++的互联网公司也基本不会用到，或者就招基础好的人然后自己培养

[codeguru]

@x7395759 其他公司用 c++更少

[zimhy]

我在腾讯当面试官的时候都是别人会什么我就问什么。
以寻找候选人亮点为第一优先级，找到亮点之后再去找缺点。
从不会拿我自己的技术栈去套别人。
不然没几个人能过得了面试。

[otakustay]

要 C++最好的办法是去百度找，那是老本行

[codeguru]

@otakustay 试过了也行，t7 写代码都一堆问题，不注意性能。例如可以用 std move 的地方用了 cooy。

[dazhangpan]

搞性能的一般去 intel 找，AT 这些性质不同

[codeguru]

@zimhy 问题是，腾讯阿里的那些分布式，高并发在公司看来 0 价值。所以 p8 面试通过也估计只能给 40w 左右的 junior dev。

[leoli]

坦白讲，感觉楼主情商很低。楼主可能确实是 C++方向的大牛，但缺乏同理心。

P7, P8 们能到那样的职位，不一定非要 C++好啊，甚至不一定语言基础好，原因可能很多：

- 平时工作用不到，忘了。
- 解决问题的能力不一定提现在编码水平高。
- 职位高，可能是在公司积累的贡献比较大。

这个帖子看下来，感觉楼主有装逼之嫌。

[hanbing135]

小公司太把自己当回事了吧

[default7]

这就是程序员的悲哀。

[shm7]

p8 去小公司都是 cto 了

[linxiaoziruo]

我觉得能进 BAT 的，基础肯定不会差。当年我参与了 BAT 的校招，那个题目真的是从全方位考验基础，直接被搞自闭了。基于这个前提，现在基础不好的话，那只能是长时间不用忘了。可能是工作侧重点不一样，也可能是更偏于架构，要从全局考虑场景问题了。基础不好，通过人情关系进 BAT 的，比例肯定是极小极小的。

[linxiaoziruo]

所以要面试 P8 的，我感觉还是从性格入手。如果还愿意敲代码，愿意重新复习基础，性格沉稳踏实的，我觉得还是可靠的。

[duixian]

这个贴就是告诉我们，没事不要去小公司面试