胡说八道瞎想的 - 关于接受自己的全部

2019-09-12 13:53:01 +08:00
 pingpingping
假设有下面一个工作场景:
小 A 是刚刚工作的程序员,一次花了两天没有搞定上司 B 给的任务。
去报告的时候,上司 B 花了几分钟发现只是端口没开放导致的。
这个时候,
上司说,“以后这种简单问题早点说,就不用卡两天了,耽误了工期大家都得一起扛”。
小 A 听了,嘴上说”知道了”,心理却产生了委屈情绪想“自己明明是新人,出了问题不想麻烦大家,努力研究花了些时间却落得埋怨”。


OK,看到这里不知道在你的脑子里出现什么想法。可能有下面的想法的出现:
1. 小 A 确实很菜
2. 上司“情商”较低
3. 公司没有“导师”制度
4. 现在年轻人话说重点都不行啦
5. 上司没错,这种新人毛病是通病


下面是我想说的。
这样类似的事情的每天都在世界各个角落发生着,我们改变不了什么。
同样的场景,不同的人,国家,文化,世界,语气,表情都会产生不一样的效果
当我们对一件事情想下定论的时候,本身已经输了


但事情本身是存在的,我们每天都在小 A 和上司这种类似的角色中做着切换。


能“伤害”到我们的其实是我们自己,自己的“理性”和“感性”做着斗争。
小 A 的情况,感性上他自我产生的委屈压过了理性的想法(或者根本还没有产生理性想法的旧经验支持)
小 A 感情受伤的原因在于他觉得自己的能力和努力获得了否定,他不喜欢这种否定的感觉,从而被否定的情感让他产生了心理上的反抗。


其实,自己的感性和理性都是自己,都需要被自己接受。
别人说的话做的事,我们控制不了(你想去控制的时候也是你自己产生不快的根源)。
我只能控制我自己,别人的输出有别人的立场,
去压过别人而产生的快感,是让人慢慢堕入陷阱的诱饵。
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所在节点    自言自语
3 条回复
nnnToTnnn
2019-09-16 10:40:50 +08:00
当你和别人争论的时候,你去带上了自己的情感,那么你就已经输了,我们是为了解决问题,而不是为了争论问题
kboo
2019-11-09 10:37:29 +08:00
最可怕的是我发现自己从小 A 变成了上司 B 那种人
xiaoyouzi
2019-11-25 15:35:35 +08:00
站在不同的立场,理解是完全不一样的。大多数人站的都是自己的立场,你换到对方的位置也大概率会说相同的话,也就没什么好难受的了,难受伤害的是自己的身体

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