新员工和师傅之间的问题

2019-09-16 21:52:14 +08:00
 blueberryman

我是一个校招生,刚入职,本来组内的教学氛围很好,老人对我们新人很友好,有求必应。然而别的组的一个新设备要加入到我们组,而我就被派去和他们对接。那个人可以认为是我的新师傅了。那位同志应该不是针对我,我问各种问题,他的回答基本都是:看代码,代码里都有。这话是不假,但是对我来说,这些代码和学校的差别很大,我看起来很有难度,很需要他能帮我一些基本的问题。现在我看着和我一起来的同事们在接着本组的任务,貌似进步很快(毕竟别人的事我也不清楚),和师傅愉快的交流,我有点眼红。

朋友们说我怎么能让他肯多透漏一点呢?毕竟以后就是我做了,他彻底撒手,我和他也没什么竞争

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48 条回复
lastpass
2019-09-16 22:14:04 +08:00
你把师傅两字换成女朋友就是解决办法了(*'▽'*)♪
anyele
2019-09-16 22:16:54 +08:00
这确实没办法, 看人
1239305697
2019-09-16 22:17:04 +08:00
自己心里有点 B Number 就行,时刻记着别人教不教你都是别人的事情,并没有欠你什么,问问题之前先把自己觉得的可能先说出来,问别人这样有没有问题。
不过脑子的问问题,可能人家已经在考虑开除你的成本了
beastk
2019-09-16 22:23:06 +08:00
先自己想,再谷歌百度,最后实在整不懂,整理好自己问题,哪里不懂,为什么不懂,以上之前是否遇到过,问题本质是什么。不要遇到问题就想外援,整理归纳解决反思总结。
dp2px
2019-09-16 22:32:47 +08:00
我觉得这个事情你得先分析一下,有两种可能,第一种可能就是你问的问题太白痴(不要嫌我说话难听),人家心里已经给你定了一个标签,这样会导致这个人大多情况下是无思考回应(回击)你,这种情况建议你大胆一点直接冲着他说明你的想法,话题坦白,如果还是那样,那没办法了,这个人人品大大的有问题。第二种可能就是这个人可能对公司或者某个领导有不满,你是他发泄情绪的一个工具而已,这种情况你要想办法让他感觉你能体会他的不满,能理解他,也许情况就会有好转。工作上的事情,不像学校,你要仔细想深层的缘由,除非这个人天生这样,否则肯定是有原因的。
forgottencoast
2019-09-16 22:34:33 +08:00
先问你们组的。
一般刚进公司都是先物色一个好说话,又对代码熟悉的,有问题就问题,也不管是不是他做的,反正先问他。
要不就请和你对接的哥们撮一顿,先搞好关系再说。
其他上面同学已经说了。
什么都自己解决,和什么东西都问别人一样,都不是最佳实践,无论从个人还是公司利益出发考虑也是如此。
freelancher
2019-09-16 22:35:57 +08:00
说实话,别人一般也不可能教你。出社会后要认识这点。

以前也犯过同样的错。还是把问题提练一下。精简一点。问清楚就好了。

故意不配合的。直接和上司说。上司会去对接的。
leafShimple
2019-09-16 22:39:32 +08:00
自己解决问题才能成长,自己多去了解 ,什么都不知道去找别人讨论,别人花了时间给你讲解,你只是听了。大家都收获很少。
blueberryman
2019-09-16 23:10:38 +08:00
@lastpass 谢谢,我明白你的意思了
blueberryman
2019-09-16 23:30:39 +08:00
@dp2px 兄 dei,你说话一点都不难听,分析的很到位。你说的两点问题应该都有。前者我打算好了,既然问不出啥我就按照其它楼的方法,学会我们的调试方法自己弄,弄不出来再问我们组的。你说的第二点很可能也有,我们组的领导领我去找了他两次,他也只是礼貌性的给了我们领导点面子,更大的可能我猜他是要离职了。感觉我现在最大的问题是看着同组的同事们一个个准备上手了,我还在熟悉系统,有点眼红。说我一下就放平心态也很难,怎么都是成长,我的路和他们不太一样吧,可能他们也有他们的苦衷😂
mumbler
2019-09-16 23:31:20 +08:00
好问是程序员的陋习,人是很宝贵的资源,只能用来讨论高级问题,绝大多数问题都得自己解决,所以自学能力非常重要
dp2px
2019-09-16 23:33:14 +08:00
@blueberryman 建议你刚走上工作岗位利用好你的下班后的时间,不要浪费掉,很快你就会成为你想要的那个样子,加油!
blueberryman
2019-09-16 23:33:44 +08:00
@1239305697 谢谢,第一次在这里发这种问题,没想到没一个人喷我,还在帮我想办法,谢谢~
blueberryman
2019-09-16 23:39:18 +08:00
@mumbler 首先谢谢你,说到陋习,我可能还想问你个问题😂那如果步入一个新的工作岗位,真的是说只要是代码有的就要少问吗?比如我一直想让他简单把代码的结构帮我说一下,从没接触过这么大量的代码,看的我有点晕,只是没说出口。如果真的是那样,我就尽量少问他代码里有的,自己再扣一扣吧
able
2019-09-16 23:40:38 +08:00
最近自己也在带新人,有时挺怕他多问的,因为耽误时间,最好自己先熟悉已有的,解决不了,积攒一起问会好些。太多问题的,来不及解释,大家手头都有工作。
mumbler
2019-09-16 23:53:03 +08:00
@blueberryman 没有留下设计文档,要他把结构整理清楚,相当于让他补以前的文档,这是非常大的工作量,好处只是方便你的工作,他肯定不愿意干啊,这是人性。你反正有时间,就慢慢读代码吧,把逻辑走通,结构理清,顺便能把文档补了。这个过程会很痛苦,但这将是你技术增长最快的一段时间了
justforlook44444
2019-09-16 23:53:15 +08:00
没办法,真看人
wellsc
2019-09-17 02:48:58 +08:00
好萌
iceheart
2019-09-17 03:11:54 +08:00
嘴甜一点喽,午饭或者下班多找机会跟他闲扯淡,熟了就好办了
chiu
2019-09-17 07:08:59 +08:00
看人吧,即使是简单问题我也愿意回答一下。

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