怎么看待老板禁止员工上班时间用耳机听音乐并亲自抓典型的行为？

[kaesi0]

今天上班，人事发来通知，提醒上班时间不要带耳机，老板昨天已经在“抓人”了。。怎么看待这种禁止员工上班时间用耳机听音乐的公司？是合理的，还是不合理的？

[amon]

六字真言。

[9151]

这没问题吧。
给你听那是福利。
再说长期耳机，对耳朵听力也不好。

[wu67]

看情况吧, 比如我桌子旁边就有台服务器, 看起来有一米 3. 呜呜呜的, 如果不让我戴耳机, 那我也不用工作了

[babedoll]

只要钱给够，倒立上班都没问题。

[abcbuzhiming]

*.老板有权力定制任何规则，只要不违法，那就是合理的，因为它是发钱的那个，记得任何时候尊重给你发钱的那个人
*.你可以炒老板鱿鱼，只要你不拿老板的钱，老板和老板定的所谓规矩就是狗屁不是。
以后不要动不动问什么合不合理，没有什么合不合理，所谓合理不合理都是建立在你有多少钱，你老板有多少钱，你有没有勇气不拿他的钱基础上的

[darksword21]

我也没办法，领导吃东西吧唧声太 tm 大了🐶

[twor]

不让带耳机，不正常吗

[zhuzhibin]

我是带 AirPods 然后我老板也是 除非他找把他自己抓起来 嘻嘻

[nieqibest]

@wu67 赶紧换位子…

[whileFalse]

@babedoll 倒立这个真不行

[yinX]

只要钱给够就没问题

[harry890829]

要是问是否违法吧，这个确实合法合理，你可以提出建议，说讨论全都去会议室，要是再工位影响工作

跑个题，我这种戴耳机听小说的，是不是太过分了？

[11ssss]

不用看 直接开除

[11ssss]

开除老板

[wu67]

@nieqibest 没位置了, 就这么几个工位

[littiefish]

挺烦带着耳机的，叫了半天没反应。

[chairuosen]

@abcbuzhiming 反对，合同上没说不让做，工会同意的员工手册没说不让做，就可以做。有本事你老板 N+1 开除我

[murmur]

戴耳机不影响工作效率还行，戴降噪耳机的不能忍

[passerbytiny]

@abcbuzhiming #3 你要是这思想，注定一辈子不会跟老板有任何交集。你把老板和员工之间的关系全部拿钱定量，而钱是最不可靠的量，更别说此时老板是撒币的。

@kaesi0 老板亲自下场抓人，你就别管规定 /行为合理不合理，老板这个人本身就很 Low——越级抓人你让中层管理的脸往哪里搁。不用六字真言，只要后三个字就够了。至于不让带耳机的原因，通常都是因为“喊人的时候人没有随叫随应”。在管理上随叫随到同样是很 Low 的行为（管理行为必定至少是呼叫-相应两个事务，而不是呼叫并且立马处理单个事务）。

[stoneabc]

@chairuosen 合同上一定有诸如工作期间 xxxx 之类的你不会注意的模糊不清的条款，你让老板感到不爽的行为多半是可以套到这种条款里的。