各位老哥是怎么骑驴找马的

[redam]

着手准备了，你们懂的。有几个问题不太清楚，想问一下，以前都是裸辞的。。
1. 时间怎么抽出来 （ 996 现在，都是泪）
2. 怎么找，在职的简历能过吗
3. 辞职一般都一个月，面试过了的会愿意等吗，反悔怎么办
4. 怎么不被当前公司发现

[ruby109]

1.生病，医院检查，亲戚吃饭
2.能
4.同 1

[wangcen123]

1.时间就请假，可以去社区医院开病假单；
2.别的公司招人都能理解在职的骑驴找马；
3.辞职可以跟主管商量，交接好了就能走，不一定是一个月，可以提前；
4.你别说请假干嘛，虽然频繁请假会被怀疑，但是他们也管不着啊

[yoshiyuki]

1.你都打算辞了，直接拒绝加班就是了，要么利用多出来的时间去面试，要么喜迎 n+1 美滋滋地脱产找工作
2.在职没有问题，不如说在职的简历更受欢迎
3.max 情况下才是一个月，你在职，公司是要给你这个心在汉的人发工资的，他们才舍不得发满一个月，面试过了就要求 2-3 周的时间，怕反悔就多找几个备选
4.如果公司买了简历检测服务就无解，特别怕的话，人名用谐音以及简历里当前公司用谐音化名

[redam]

@wangcen123 好的，谢谢，第 4 条我的意思是，在网上求职，简历什么的怎么不被发现

[hardwork]

我 965, 一般都约晚上 7 点,你可以试试约周末或者工作日能不能找个理由晚上早点走,不然只能请假
在职简历感觉完全不是问题

[luoway]

1. 996 抽不出时间的，建议裸辞
2. 能过，甚至更好过。裸辞本就说明候选人存在某种面临的问题，无论是公司原因还是自身原因
3. 表明在职，本身就是在说明到岗事件在 15-30 天范围
4. 公司发现是早晚的事，是否有动作取决于你的重要程度，不重要的话自然会睁一只眼闭一只眼

[wangcen123]

@redam 一般招聘 app 都有个屏蔽某公司的功能，你把你现在的公司屏蔽了就行，你们公司的 HR 看不到你的简历

[yoshiyuki]

@wangcen123 这么简单的问题公司老板和 HR 也能想到，市面上有一种付费服务就是检测指定员工的简历动向、招聘类 APP 活动情况等

[SpiderShrimp]

我说你最近怎么上班心不在焉，老是想请假，原来是在骑驴找马呀，明天不用来上班了，直接去找马吧

[redam]

@SpiderShrimp 你就是驴？（#狗头）

[PPing520]

千万别裸辞，已经裸辞失业一个半月的路过

[Threeinchtime]

965 的我也是一般约电话面试或者晚上 7 点，这周已经顺利拿到，等正式 offer 下来就可以提离职了。
996 的还是争取第一面约电话吧，二面有把握再去，减少请假次数。

[honeyCream]

@PPing520 兄弟还在找工作吗？有这么难受吗

[Justin13]

准备明年裸辞，主要是要换省份，也想休息一下。

[PPing520]

@honeyCream 嗯

[siloong]

我也打算了，正在写简历，祝你好运

[wqsfree]

先电话跟人事说一下，目前在职，希望可以通过电话，或者视频的方式先进行一次技术面试，如果面试官觉得 OK 可以在去现场面试，这样对大家都好，也不耽误彼此的时间，我一般都这么说，如果人事说不行，我就直接说那就算了吧。

[passerbytiny]

1. 必须请假的，但可以争取先电话后当面，不排除部分公司（尤其是刚腾出名额的时候）会电话一遍过。
注意，不安排电话面试的公司，直接排除。真正想招人——不管是名额腾出来了还是紧急招人——的时候，不会那么强势，如果强势的要求必须去现场面试，大概率是面向 KPI 面试。晚上 7 点或周末面试的，基本也可以排除的，这个不用多说。

2. 在职无所谓的，甚至更有优势。
只要不是急招，等一个月就是小 kiss。对于正规公司来说，Offer 审批通过并收到确认，这个名额就算补上去了，人事（招聘负责人）的工作就算完成了，他很少会在意你是立刻入职还是一个月后入职。
急招大多是坑，还是错过的好。

3. 同 2。
Offer 反悔的概率不高的，你看看你自己骑驴找马要花的精力就知道了，一般拿到第一份 Offer 就该安心准备离职了，不会再寻找更好的西瓜。

4. 目前只要公开简历，就不可能不被发现，骑驴找马的过程中最好是定向主动投递简历。



然而实际上还是裸辞并休整后集中找工作更好。

[qq1009479218]

公司每个月发放 1.25 天年假，还有 1 天的病假不扣钱，出去面试就好啦[dog!]

[yoshiyuki]

@passerbytiny 第四条，我觉得新开招聘 APP 账号，使用化名，再把简历上的当前公司也使用化名，基本就难以检测了