胜任海外开发职位,需要什么样的技术水平?!?

2019-10-23 13:44:25 +08:00
 LeeChP

观国内福报有感。
今天学长又在群里讨论加班问题了。学长 A 律师,跟国企打交道不少,说国企现在加班不比私企少。学长 B 普本硕,国企财务岗,4 号到现在天天加班至深夜。
看多了,翻墙跑路的念头越来越强烈。总是看到 v 站的虾皮各种招聘,还有 gayhub 上逃离 996 的,德国,新加坡等等。不加班,羡慕死我。但是自己菜鸡一枚,不知道需要怎么准备,一门语言➕打好基础不知道得不得行。工作带来的经验完全就看公司项目了。

太累了,现在 976。想进体制看机房!

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44 条回复
rzq3147
2019-10-23 14:05:18 +08:00
国外不加班,但是有别的问题。你出来后也有可能不适应,觉得还不如在国内加班好
wuhanchu
2019-10-23 14:21:17 +08:00
不加班是不加班了,但是并没有你想象中获得那么爽。 例如 歧视华人
impl
2019-10-23 14:47:54 +08:00
菜鸡出国就能变肉鸡?
dingyaguang117
2019-10-23 14:53:27 +08:00
坐等国内加班多死几个人,这样就重视了

中国就是这样,不出大事就永远没事
golden0125
2019-10-23 15:09:29 +08:00
正在准备肉翻,知道国外也有歧视之类的问题,但相比之下我更害怕国内企业对 35 岁+程序员的歧视,在国外,程序员是可以安安稳稳做到退休的职业.
tsuijinglei
2019-10-23 15:14:50 +08:00
逃避不是最优解,不如做好计划提升能力解决问题,比如自己开公司。
death00
2019-10-23 15:37:10 +08:00
确实,只是不加班的优点,其他说不定也会遇到问题,但可以考虑去体验体验,说不定能找到一个合适自己的环境。所以,支持你。
LeeChP
2019-10-23 15:43:17 +08:00
@impl 没明白你的意思。
LeeChP
2019-10-23 16:01:39 +08:00
@wuhanchu 感觉国内也不好过呀。我只想有自己的时间看看其他的书,哲学历史艺术之类的。秋冬想有点自己的时间去晒晒太阳散散步。现在真的是不知道春夏秋冬,每天迫于 35 的压力,想打好技术,但是加班又剩不下多少时间,回去搞技术就没时间放松,而且 6 天班真的压抑。
LeeChP
2019-10-23 16:28:08 +08:00
@wuhanchu 新加坡那边没这么严重吧?
LeeChP
2019-10-23 16:32:39 +08:00
@rzq3147 除了晚上没啥夜宵没啥玩的除了 club 酒吧,还有楼上的歧视问题,其他的还有吗?夜生活国内跟我关系也不大,而且 35 岁的年龄歧视,真的是砸饭碗的。我现在想提前做规划,要么努力学英语➕技术翻墙,要么进体制。钱多钱少也就这样了,我已经看开了,只想自己过的不要这么焦虑。
egdaeyn
2019-10-23 16:33:58 +08:00
半路转行的前端 30 岁之前想肉翻(现在 25) 需要去读国外的计算机拿一个学位么
xduanx
2019-10-23 16:35:12 +08:00
@dingyaguang117,死的,被绿的肯定不在少数。多几个老板,董事下班回家路上被拦下打到进火葬场就不会加班了。
WuwuGin
2019-10-23 16:43:08 +08:00
歧视是相对的,你如果根本没有融入当地文化的心思别人怎么可能会接纳你。很多华人说被歧视,一问可能连当地语言都不怎么会,就在唐人街呆着,你觉得这种人不被歧视谁被歧视。

去一个新环境是勇敢的,这要舍弃已经积累的大部分社会资源,但是换句话说你都下了这个决心,就不要管那些怂人的说三道四了,楼主加油。
WuwuGin
2019-10-23 16:45:21 +08:00
@egdaeyn 看肉饭成功的例子,去加拿大美国 27、8 岁读本科的都大有人在,靠自己一步一步出去的都不丢人。总比一边抱怨一边啥都不做的强。
LeeChP
2019-10-23 16:59:35 +08:00
@golden0125 我也是这样想的。国内,说真的,一想到 35 岁就头大。不知道哪个死全家的企业先这么搞的。
LeeChP
2019-10-23 17:06:18 +08:00
好吧,有没有人切一下题?要胜任海外的职位,除了语言,技术上需要做到什么程度?要侧重基础的理论知识和算法还是工程经验?
ElegantHedgehog
2019-10-23 18:29:25 +08:00
@LeeChP 我 30 岁的时候肉翻,之前没有出国读书和生活的经历。
技术上没啥特别需要做的,leetcode 上面多刷题。
另外主要就是英语的口语和听力。

先不要谈胜任,先谈如何拿到 offer。
这个你需要去了解一下大公司的招聘流程,以及他们招聘的时候看中什么。
hantsy
2019-10-23 20:44:16 +08:00
@ElegantHedgehog 听力是我一大障碍。

曾经有很多次国外公司邀请面试机会,试过一两个,英文口语差得太远了,加上世界各地人的 Accent,听力成了我第一障碍。

没有在纯英文日常交流的环境下锻炼提升很慢,我也订阅过一些 APP 收费服务,效果不是很大。

现在我远程工作 Freelancing,这两年由于家里一些事,几乎没心思在工作上。目前还没完全考虑到直接出去,主要有老人在,虽然不在农村还是要照顾一下,另外家里农村思想接受不了。如果有一天决心要出去的话,第一步可能还是要跨出语言障碍这一关,Offer 我觉得应该不会太难吧。
hantsy
2019-10-23 21:11:08 +08:00
@LeeChP 国内年龄性别歧视一直存在,短时间内改变不了。

一方面法律没有保护,国家在劳动者保护力度上做得不够,另一方面大多数 IT 工作就是搬砖,没技术含量,没有什么挑战性,这就导致企业在选择人才方面,更愿意选择体力好的年轻人。

中国有世界工厂之称,目前 IT 行业看起来是高大上的工作,实际绝大多数也是沿用了工厂模式,注重速度,外表一张皮,不重软件质量,在行业标准,开源世界依然没有足够的话语权,更不用说主导权。

语言,方法论,架构,模式一直拿来主义,大部分国内公司太在意速度,又不愿意按照那些原则实施,很多东西开始有了中国特色,结果成了四不象。

我遇到国内公司实施敏捷,就一个 Standup Meeting,注重形式,不注重实践。不写测试,不做 CI,CD, 团队没有敏捷背后的文化根基。

我遇到过有人实施 Microservice,号称 6 个月就完成,完全还没搞明白 Domain,按分包,分块,拆分服务,强行上线后搞得所有人开始手忙脚乱,加班,加资源。没有 DevOps,自动化,服务治理和监控,公司组织没有随之变化,绝大部分公司从思想层面和技术根本就没准备好。

于是所以我们有了 996,成就了某些人的福报。

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