我是之前那个跳槽后 997 的杭州 IT,本来面试的时候说的是双休,硬生生就说 997,周末要来。组长和领导也是老油条,问他是不是周末要来的时候说看个人,但是周六早上就发消息说什么项目责任心,周末最好两天都要来。
我本来一开始想辞职的,但是呢一来快年底了,杭州的确也没啥好工作,同样 996 我也没法跳,所以就只能先待着。但是想到没转正可能面对着转正被辞退的风险,又不想被加班。这个公司说加班补贴也要半年以上的审核时间,包括周末加班。
所以,想问问哥们,假如试用期被辞退,我该这么保存加班的证据,维护自身的权益。微信截图有用吗,钉钉打卡记录?
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