工作和相处之间的事吧 感觉好难受

[yuhuan66666]

我们仨一起入职的，关系也不错，我也对这份工作有了一大的归属感，

领导已经确定重点培养他俩做项目管理了

我就是 就是 感觉有点难受 不知道是咋了 可能觉得自己不知不觉间错过了太多机会？

自己做的不到位不如他俩？ 平时细节处理的不够？

我自己也说不清楚，大家都是一样接 pm 的工作。他俩人很好。不在乎这事。我不能去妒忌他俩，但是我就是感觉很难受，自责 自己做得不够好，就是一种对内攻击的情绪。

问过领导 是我这一年工作上的事做得不好么，他说 我做的太平了 别人稍微优一点就把我盖过去了

但是大家都是一样接 pm 的需求，pm 给我这块的少，我有啥办法呢，我也经常给 pm 提产品上的一些问题 但是需求就是下不来呀

反正就是这日子 不能去想这件事，一想到或者听到 就特别难受

就当这里是树洞吧 真的太难受了 得说出来了

[liyang5945]

平常心看待，有些东西不能强求

[joyhub2140]

塞翁失马焉知非福，过早转管理未必是一件好事，我见过这种例子，底子很虚，管不住人。。。

[ila]

要知道自己需要什么

[snappyone]

转项目管理就一定好？

[yuhuan66666]

@snappyone #4
@joyhub2140 #2 也不是说转管理吧 就是凡事都带着 多提升一些 leader 经验吧

[em70]

每个人使命不一样

[Chase2E]

说句老实话，不过做什么工作，受人喜欢永远是最重要的特质。尤其是码农工作，大家都是接一些增删改查的活，同一个层次的人技术能力能有区别到哪里去？ 更多的是技术之外事情影响更大，可能你长的好看，长得容易让人信任，可能人家想到升职，或者重要的任务第一个想到的就是你的脸而不是别人的。FYI

[factoid]

提前做管理，不一定是什么好事

[liukeai7777]

人生路还长，我也觉得提前转管理不是什么好事，每个阶段有每个阶段的任务

[wd]

什么时候是自己觉得最受挫折的时候？就是意识到自己普普通通是个矬逼的时候。人生很长，这很小的挫折而已，没什么，放平心态，努力去增强自己各方面能力。编程方面不行，那就试试看别的。

[logbang]

同样不知道怎么办

[daimubai]

楼主在意根本不是转不转管理的事好吧，而是楼主没有平衡到到马斯洛需求中的社交需求以及尊重需求，没有得到上司的认同，这也是人在职场中需要获得的安全感，不被上司认同以及欣赏心里肯定会有点不舒服的。事情已经发生，楼主也不用太介怀，外界的认可固然重要，但是自我实现更加重要，增加自己业务能力，解决问题能力，心态放好，而且这里面有很多元素存在，比如性格,长相,气质等等各方面，这些都是领导评估的条件。

[richzhu]

有可能是向上管理能力的问题

[wangcen123]

"但是大家都是一样接 pm 的需求，pm 给我这块的少，我有啥办法呢，我也经常给 pm 提产品上的一些问题 但是需求就是下不来呀"
我觉得可能是楼主对业务这一块的理解不够深，在我们公司，只有懂技术同时懂业务的码农才具有不可替代性，换句话说就是替代成本高，这样的人会受到公司重用，会升职加薪带团队。
注意一点，你懂业务了，不仅要和 PM 沟通，还要想办法让能帮你说得上话的领导知道，不然功劳都被 PM 和运营抢去了。

[img5d]

主要你把你自己在这儿当主人的情绪代入太深了吧 真的是这件事你错过了 可能就是因为命中注定你要做下面的事情 你也不会想去复制别人的人生吧 世界上不公平的事真的很多 既然都和你无关了 有关的事情你还可以做得更好啊

[lagoon]

是什么，让你产生了：“领导必须客观评价，找出最优秀的人，然后提拔”这种奇妙的观念？
领导找出他喜欢的人，提拔，没有任何问题啊。
古代有喜欢 loli 的帝王，也有喜欢人妻的帝王，有道理可讲吗？没有。
领导地位比你高，选谁都不需要理由。不然干嘛这么多人喜欢当领导，甚至主动对着领导撅起屁股呢？

[redford42]

自信一点

[shuperjolly]

职场不是象牙塔，别用学校的心态去看，这次对你来说也许不是坏事，要尽早体验到社会的现实和残酷，然后别被打倒了

[vansouth]

····这都好难受吗？我觉得你先考虑下自己能力是否比他们强？比他们强或者差不多，那你就考虑下是否在工作中的态度或处理问题时是否存在不足，少年放开心胸，严于律己提升自己才是最重要的，你能力上去了愁没地方发展吗

[tz894305532]

有啥难的，大不了换个地方。