被迫用公司内部很烂的框架，怎么办？

[javaWeber]

最近调到了新的小组，被迫用公司内部框架，没有前后端分离。

更惨的是，页面都是靠拖的，没用 vue/react 写，后台就是拖控件，写写监听事件。

连缓存，MQ 都没用到，也不用写 sql，不用查 linux 日志。

跟领导沟通了，领导还是不肯让我转小组。

天天拖控件，很难受。年终奖要明年 5 月份才能拿，不知道要不要跑路啊。。

感觉待久了，技术会废掉的。

跳槽可能又涨不了多少工资。唉。

[Marstin]

我待过的两个团队就是专门开发这种类似的拖拽式框架，都是提供给公司内开发人员作为基础框架使用，我本人做了两三年的相关工作，应该有发言权吧？
首先，毫无意外的，这两个拖拽式框架最终都是走向边缘化，好一点会被作为辅助开发工具，因为我们会帮助他们生成基本的一套增删改查代码，生成较为简单的页面逻辑。
至于楼上那些说的内部实现机制，简单的说就是数据收集与分析渲染，设定好一套规则和接口，按照我们的数据逻辑去走执行器。
存在什么问题会被废弃呢？
1、在过于灵活的业务的环境中表现不佳，本来应该是开发去实现业务功能，结果业务要向框架妥协，按照框架的标准和实现方式去做。
2、性能，前端数据渲染与后台大量反射的使用都会导致性能问题。
3、debug，这种模式下，不熟悉整套机制，你想 debug，难于登天。
4、技术迭代，要有个新需求，技术迭代你得等非常久。
5、开发人员的反对，这种类似的框架目的就是降低业务开发人员的开发难度，降低开发成本，但这是公司层面的优势，对于开发者是价值的降低。

劝你早点退坑，你现在还能绑定事件，后面你会发现，js 都是你画流程图配出来的了

[mxtob]

感觉这框架十分厉害，学学原理那些 分离层面那些范畴 怎么定出来也是很有收货的

[yawn852]

要么忍 要么滚

[linZ]

@est 拖控件能稳定风格的话，其实还好。。。要是每天都在写定制化控件，人才崩溃呢

[BlackBerry999]

拖拖拖 让我想起了以前在学校学习 ASP.NET 了，也是拖拖拖

[jhhhh]

我觉得楼主只是不适应公司框架的开发，觉得需要下成本去熟悉适应。
等你适应来之后，真香。

还有，企业要的是稳定的应用，并不是一定要用上新技术新框架。
稳定的，开发周期小，成本小的，才是企业要的。
既然拿人家工资，当然得按人家的要求走。

[assad]

没有前后端分离，是不是活都干不了？

[zr8657]

是 EOS 吗？拖拽的那种确实没什么意思，建议过完年走

[murmur]

@Marstin 我们也在做类似的东西，有几点和你看法不一样

1、在前后端分离的年代（不是服务器渲染），前端手写的页面和代码生成器做出来的页面没有性能区分，因为在业务人员配好业务的时候，html 已经全部通过模板渲染写入缓存了，读的时候不需要再去读配置部分，所以打开一个 html 和打开一个缓存的性能并没有区别
2、企业开发用这个就是注重效率，你开发人员再牛逼，对于完整流程来说，简单设计-开发-测试-发布的流程一个都不能少，而把这个活给实施去做，别人可以再现场一边听需求，一边配模块上线
3、你以为企业开发的复杂度在哪里，再复杂的表单也就是字段多，控制流程的字段多而已，而工作流是成熟产品，现在都不会用国外的工作流了，太不符合国情
4、企业应用的并发你想要多少，5 次请求 /秒都是大并发了

[win7pro]

恭喜你，你找到了公司的痛点，剩下的，是改变它还是逃避它，是把它看做机会还是打算逃避，就看你了。

[mondeo]

要么忍，要么滚

[liunaijie]

看到楼上说的 **为什么要追求新技术，能用就好** 写一下自己的看法吧。
就好比有自行车和汽车都能达到目的地，为什么要去开汽车呢，大家都骑自行车行了还环保。

[linxl]

我想见识一下这个框架...

[wolfie]

这种框架用过，代码方面每个功能写几段 js 就行了，后端都不碰。性能不是一般渣。
这种组普遍技术菜，除非是框架开发者。

[Niphor]

拖拽的多好，给你时间自己学习了

[encro]

将这个前后端不分离的拖组件的项目学透，
然后自己摸索开源一个前后端分离的拖组件的项目，
如果这个项目能被应用到微信小程序，APP，PC 开发中，
你可以选择接单到手软，
或者被各种公司抢着做去做技术总监，
或者自己成立一个 sass 云服务公司。

[keelii]

烂在哪？
怎么改？

[wangkun025]

安心写。

[murmur]

@liunaijie 奔驰汽车第一部是 1888 年，汽车可不算新技术，别人只是稳步迭代更新而已，比起前端瞎折腾来说

[hyy1995]

没有前后端分离的赶紧跑路吧。。。垃圾公司浪费时间，我就是被这种类型的公司浪费 1 年半时间，深有体会，这个月已经提离职申请了，下个月走人，忍不了了