一个团队最重要的是什么？

[xkzhangsan]

1.成员个人技能非常出色。游戏举例：王者荣耀的法师非常厉害。
2.成员组成合理，符合木桶原理，每个成员都合格。游戏举例：王者荣耀阵容搭配合理，法师，辅助等都有。
3.有一个共同的目标，并为了此目标改变自己符合目标所需要的要求。游戏举例：没有法师，其他人积极配合打赢比赛。
4.优厚的外部条件，如资金，工作场所等待。游戏举例：专业的游戏手机，好的网速，各种皮肤加成等。
5.其他，如运气等。

游戏举例不是很恰当，但把概念具体化了，方便理解。

[janus77]

文化认同。
现代团队人来人去，没有一成不变的班子。能吸引人留下来和干下去的东西，只有文化。
并不是目标。目标是可以让人来，但是个人目标可能会变，一旦重要性超过团队，这个人就可能走。
文化是你呆在这个团队里“让你感到舒服的点”。

[xkzhangsan]

@janus77 恩，人员可能会变化，目标也会根据客观情况调整，但一起为目标努力，永不服输的共识文化是最珍贵的！

[meepo3927]

最重要的，

当然是，

能赚到钱了。

能忽悠到钱也算 。

[aalikes95]

最重要是能赚钱吃饭

只有赚到钱了，才有后面的

[zzdj1990]

最重要的就是领导，看看 49 年夺取天下的那个人，是怎么从边缘走向核心的，并且带领团队上市的

[aguesuka]

最重要的是干什么，游戏举列，王者荣耀和穿越火线职业选手

[xkzhangsan]

@aguesuka 任何行业或职业都存在这个问题，团队的问题

[xkzhangsan]

@frozenway @meepo3927 @aalikes95 团队达到正确目标，随之而然就会有利润收入。就像王者打赢了，所有人都会加分一样。

[xkzhangsan]

@zzdj1990 这里不能讨论敏感话题。

[xkzhangsan]

@oneisall8955 哈哈，有机会一起来一局

[suyuyu]

钱

[aalikes95]

@xkzhangsan

就怕还没达到目标，游戏就 game over 先了，钱才是最重要的，没钱讲什么都是假的，建一个团队，想要做成，最少得有一年没有收入，也能活下来的那个资金

[dosmlp]

当然是一个好领导

[johnyu]

一个字 团。

[xkzhangsan]

@aalikes95 恩，钱是比较重要， 这里主要讨论团队需要的文化要素。

[xkzhangsan]

@johnyu 哈哈，团战必胜！

[janwarlen]

@xkzhangsan 反讽

[johnyu]

@xkzhangsan 昨天忙，就回了一个字。其实这一个字里边信息量也很大的，主要就是人。彼此的信任，感恩，认同，接纳，委身，这些得是几个人，几方面的人同时做，才是最好的氛围，一人做，别人不做，那也持续不了多久。挺不好弄的，人的变数最大。管理就是管人，让人去做事嘛。有心，就有方向，加油加油！ =）

[nuko]

需要一个真实的大佬，木桶效应早就不适用了，只找到短板要求其他人配合，还不如最长的木板裁剪部分补上缺口····实际上现在一个大佬直接上去开团 1 换 4 的战略更有利········

[shm7]

相互能看得上，都很牛逼，相互佩服。