提离职老板居然要告我

[demoPerson]

情况是这样，我提离职之后因为没有人交接，老板不想让走，但是我已经决定和同事去创业了，所以并没有留下，我在写完交接文档，项目负责人也同意后，就问了下，明天还用来不，在得到不用来了的，答复后，就准备收拾东西走了，然后老板了，就说我想来就来，想走就走，她要告我，让我赔偿损失，以前没碰到过，大佬们有碰到过这种情况的吗？有点慌。

[brickyang]

告去吧

[Hurriance]

让她继续告，最好让同事都知道，就没人给她卖命了

[demoPerson]

@brickyang 直觉告诉我也是这个，但是毕竟以前也没有碰到过，也不知道要不要紧

[iborder]

担心的话建议可以找律师咨询

[demoPerson]

@iborder 老哥知道有什么方便的途径联系到这方面的人吗

[willxiang]

没事的，你让她去告，只要你提前提了离职，有证据证明就行

[FFLY]

按理说，我们码农都是高学历，再差也有个本科吧，怎么法盲就那么多呢？还老有人鸡毛蒜皮小事就要找律师。劳动法从头看一遍也就个把小时，只看离职相关内容，就 10 分钟。

[demoPerson]

@willxiang 感觉没有证据啊，我提了离职，因为以前都会商量个交接的时间，这次他们也没说，我就想文档搞定就走人了，我特意问了，明天还用来不说不用的

[choury]

没事的，只要你有证据证明你提了离职，企业三十天之后必须放人，无论交接是否完成，不出具离职证明导致你受到损失你可以告他，让他赔偿你

[lydasia]

@demoPerson 再打电话或者当面确认一下，说之前是说 xxx 了对吗，偷偷录下来

[demoPerson]

@choury 老哥如果没到三十天呢

[demoPerson]

@lydasia 现在已经完全撕破脸了，感觉已经不可能了

[Messiv2]

你不会发短信发邮件吗？看到这种问题我真的怀疑你大学怎么上的。

[choury]

@demoPerson 没到那没办法了，对你不利了

[demoPerson]

@Messiv2 兄弟我也是惯性思维了，以前这个公司人离职我见到是，早上提离职中午就让走了，所以也没想这么多

[coderluan]

楼主我告诉你个能让你放心的关键点吧，就是法律意义上权利和责任是对等的，也就是说最坏的情况，上了法院，按你说的你什么证据都没有，项目负责人还做假证，相当于你一声不响就离职，那样法院往最严重的判，你赔一个月工资就完了，对方说你造成多严重多严重的后果都没用，因为你的重要性和工资是对等的。

然后，上面是最差的情况，正常情况你老板根本不会告你，告他也告不赢，因为他也没证据。

最后，抽时间把劳动法看一遍，下次离职记得保留书面证明。

[hoyixi]

一定要出书面离职申请（要写日期，聊天记录 email 也行，不过要保证你能容易拿到记录），且让对方已知悉。

只要这一步做完了,，你没有任何过错

[CallMeReznov]

兄弟，长点心，以后记得正式工提离职 30 天，试用期 3 天，试工期当天。

[demoPerson]

@coderluan 谢谢老哥，以后我一定注意，这次真的是大意了，没想到碰到流氓了，还是太年轻

[demoPerson]

@hoyixi 谢谢老哥，以后一定注意，这次也是被狠狠地上了一课