一次成都 oppo 的恶心的前端面试

我今天一下子想起来，我 9 月份去成都 oppo 前端面试的经历了。都快忘记了，一下子想起来，是真的气。我当时是内推获得的面试资格，我准备了大概快 2 个星期，一个周六的下午去面试的。

首先第一轮面试，我不知道是个什么人，估计是 hr 主管，或者是成都的某个项目的负责人。感觉聊的还可以，半个小时，我把我了解的，平时做的，我自认为答的还可以，说到如果 10106，你会接受吗？我都说还行啊，还是可以接受的，钱给够就行。然后对面的主管也是点头比较多。接下来，就开始技术面试了，居然是同时面试的，意思就是在一个时间点，面试约了几个候选人，然后进行换着面试（虽然，也不是什么大问题，但是就是感觉不爽）。

技术面试，我去做了个自我介绍，然后把自己的项目说了下。5 分钟差不多说完了，把技术点，还有在团队中负责什么，做过什么优化，前端有什么技术展望，我都说了。那个面试官问我问题，怎么实现的前端安全，我把常见的 csrf，xss 都说了，https 的原理我都扯上去了。然后问我为什么 token 安全，怎么安全，怎么实现 token ？当然这个地方我觉得答的很一般，jwt 的生成我都说了的，但是对方还是不满意，我到现在也不知道他想考察什么。接下来就问的问题是，你说说你做的这个后台管理系统，如果怎么解决 1000 人同时访问的问题？我当时在想，我一个前端，我能怎么解决同时访问？接口访问慢，我能有什么办法。硬着头皮说加机器？然后最后一个问题，就是你会 python 吗？我说我不会，但是现在公司都是用的 py，我想上手很快的吧。然后就说回去等通知吧，面试就完了，过了 2 天后就说没过。我在想哈，这种面试完全就有点不尊重人了，oppo 的格局这么大吗？首先我一个前端，我准备了很久，一个前端问题都没有问，这不是搁这扯犊子的吗？找一个后端来面试，而且很不专业，一脸不屑的样子。全程技术面试就 10 分钟。

面试是 9 月份的事情了。现在我想起来，所以在这里记录一下。

eamon666

2019-11-06 14:19:45 +08:00

只能说面试你的人水平有一定问题，没有清楚自己到底想要什么样的人，否则简历筛选这一关就过不了，导致浪费双方时间。

从阁下的叙述来看，阁下似乎刚入这一行属于初级工程师，考察初级工程师就看考察完成业务的能力如何过往经验是否与现有业务匹配,如果能懂一点优化算法原理性的东西自然最好，其次考察表达能力、情商等。但是面试官问的问题过于基础化、原理化、与题主日常工作不搭边。所以面试官考察候选人的能力水平比较低下。

互联网做技术到中后期的人基本上前后都是懂一点的只是有的人前端出身,有的人后端出身
特别是问到了你 1000 人访问的问题，客户端真的就什么都不能做了吗？

比如客户端缓存策略,cdn 等等尽可能的去说一些自己知道的也会给面试官一个好印象

luwuer

2020-11-02 17:34:18 +08:00

19 年 9 月的面试，我感觉大概率是我们部门，给你造成不好的体验不好意思哈。当时我们部门的面试官都不是前端的（新建部门无前端），也不是后端，甚至不是一线技术从业者。那时通常是两人面试，由高管、内核专家随机组成，面试只会问简历相关问题，一般也不会对相关回答做出肯定否定回答，领域相关的问题主要考察面试者表现，诸如：回答是否自学、是否存在迟疑、是否主动拓展问题、是否介绍难点亮点的攻克和实现，然后会问一些计算机领域基础知识、算法、关于实际问题的思考。所以你会觉得很多问题根本不是前端的，不过你也不必沮丧，因为这边的需求不是纯前端（当时需要一个前端，但实际工作脱力前端良多）...