请问即将被辞退了怎么办

[izzlin]

事情是这样的： 公司是一个国企全资的公司，工作和事务却都按国企的作风来。工作时间是早上 8 点上班。 最近说让我每周固定两天出差，因为出差距离比公司距离远，每次得转三趟车，两个半小时通勤，经理也去，但是他开车只需要 40 分钟。 所以我七点钟出发，到了就 9 点 10 分到，然后今天他不知道为啥抽风说我来晚了，说你住的远，9 点前也必须到（之前没有给我规定时间） 我说：我平常都是这个时候来，公交还 20 分钟一班，要是再提前的话，6 点多就得出发，我接受不了，就这样反驳了他几句。结果他说：你要是不想干了就离职吧，这个月你就重新找工作吧。我们也重新招人。意思就是要被辞退。

转折： 过了一会他又找我说，你去下家公司的时候，公司想以后通过兼职的方式聘用你，每个月付一定报酬。你看你答应吗（因为公司就我一个开发维护，他估计也是考虑成本再招人成本高的原因），我就说我考虑下。

那么问题来了，想请问下大家： 1，如果是被辞退，他提前一个月通知的话，我还有补偿吗（我看网上好多说没有）。 2，这样被辞退对找下家有什么影响。 3，兼职方式会不会有坑。 我想待会跟他谈这个补偿时心里有点数。

[junweivan]

要么是 24K 纯垃圾公司，要么是 24K 纯垃圾经理，鉴定完毕。

[ichubei]

有没有搞错，国企还有随便辞职的？经理说了算吗？ 即使补偿也不能随便开除，你就说不同意。
如果你有更好的选择可以拿补偿走，否则你不同意离职……

[sunsmooth]

1. 辞退是早晚的事，迟到只是借口。
2. 兼职也是暂时的，节省成本是你的考虑，公司大概率不会省这一点钱的，让你维护，也就是个临时过渡一下。等公司经理招到他的人，你这个兼职也就到头了。
3. 楼主要反思下，被开的真实原因是啥，下一份工作才好避免。是不是以前经常杠他，让他不爽了，导致他一直在找机会。

[judeng]

转折： 过了一会他又找我说，你去下家公司的时候，公司想以后通过兼职的方式聘用你，每个月付一定报酬。你看你答应吗（因为公司就我一个开发维护，他估计也是考虑成本再招人成本高的原因），我就说我考虑下。

为什么不怼他，他在想 peach 呢！

[nightv2]

先问一下，出差不给报销打车的吗？

[mamahaha]

你心态真好，这都不生气

[taresky]

@lijunnan 现在派你去菲律宾上班，每天 9 点到，下午 6 点回国内打卡。别迟到。

[taresky]

@izzlin 从今天开始，去原上班地打卡，等辞退拿 N+1

[Immortal]

你脾气真好

[x7395759]

等着被辞退就完事了，N 是一定有的，只要是辞退。劳动法并不是很长，可以自己看看。

http://www.gd.gov.cn/zwgk/zcfgk/content/post_2532147.html

[RubyLouvre]

如果我是你领导，我也会想让你离开。除非你是不可替代的大佬。

[Barca]

提前一个月也有 N 只是没有+1，辞退了还兼职？ 兼个鬼哦！一般公司也不会允许自己员工还有别的兼职，你要是兼职被新公司知道了，这不是给自己添堵吗？

[nvioue]

迟到虽然不对 但是也不至于直接说叫他走人。一般会商谈 给租房补贴或者是协商 晚到晚走

[Airon]

要被辞退了还想着兼职，脾气真好。。

[nvioue]

迟到虽不好, 但是直接让你走也不合适啊 一般是协商解决啊 ,要么给租房补贴要么换个人 要么晚点到,又不在乎那么一两个小时的

[reus]

就是想压榨你，放过去这就叫阶级敌人，要打爆狗头的
赔偿当然有，工资也不能少。为什么不看看劳动法？有些人就喜欢欺负老实人。
不要忘记阶级斗争。

[fvckDaybyte2]

@lijunnan 差 10 分钟就开人，仲裁都不会判你正当理由

[Raven316]

@x7395759 #30 竟然这么短？还以为法律都是跟词典一样的东西

[FS1P7dJz]

楼主好欺负

如果是我,赔偿不到位,别指望我好好做交接
技术的活,我怎么说都可以,坑能不能填上你自己看着办

[hello2060]

不要鸟他，有本事开除你，开除要赔偿的，不要自己主动辞职。