请问即将被辞退了怎么办

2019-11-02 08:07:24 +08:00
 izzlin

事情是这样的: 公司是一个国企全资的公司,工作和事务却都按国企的作风来。工作时间是早上 8 点上班。 最近说让我每周固定两天出差,因为出差距离比公司距离远,每次得转三趟车,两个半小时通勤,经理也去,但是他开车只需要 40 分钟。 所以我七点钟出发,到了就 9 点 10 分到,然后今天他不知道为啥抽风说我来晚了,说你住的远,9 点前也必须到(之前没有给我规定时间) 我说:我平常都是这个时候来,公交还 20 分钟一班,要是再提前的话,6 点多就得出发,我接受不了,就这样反驳了他几句。结果他说:你要是不想干了就离职吧,这个月你就重新找工作吧。我们也重新招人。意思就是要被辞退。

转折: 过了一会他又找我说,你去下家公司的时候,公司想以后通过兼职的方式聘用你,每个月付一定报酬。你看你答应吗(因为公司就我一个开发维护,他估计也是考虑成本再招人成本高的原因),我就说我考虑下。

那么问题来了,想请问下大家: 1,如果是被辞退,他提前一个月通知的话,我还有补偿吗(我看网上好多说没有)。 2,这样被辞退对找下家有什么影响。 3,兼职方式会不会有坑。 我想待会跟他谈这个补偿时心里有点数。

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70 条回复
zachgenius
2019-11-02 11:46:09 +08:00
一定要走公司辞退, 不能在 签补偿协议 之前就签离职!!!!!! 如果不给赔偿, 那就不走, 注意录音, 保存出勤记录, 保存证据. 另外, 公司威胁你说要在你离职证明上写不利于你的因素, 尽管让他写, 如果真敢写, 转身就可以去劳动局告它, 不仅可以要求拿到 2n+1 的补偿, 而且还会让他们重新打一个离职证明.
suncece
2019-11-02 11:52:01 +08:00
兼职是骗你的 给你的心里安慰,让你赶紧走。等你真走了,才不找你兼职。
coderluan
2019-11-02 12:11:00 +08:00
这么说吧,如果之前谈合同时没有提到出差,楼主连出差都可以拒绝,公司不爽可以拿钱开除你,楼主注意别自己主动提辞职就行,对下份工作没影响,兼职不要做,完结。

@lijunnan 重点是签合同时候告知了出差,如果没有楼主一点毛病都没有。否则的话,公司想裁谁又不想给钱,直接让对方去郊区上班又禁止迟到就完了。这点想不清的话,需要反思的是你不是楼主。
xmge
2019-11-02 12:36:26 +08:00
心态真好
cyssxt
2019-11-02 12:39:51 +08:00
不忍 不兼职
xiaobo944
2019-11-02 12:59:05 +08:00
我么天天 6 点半出发,8 点多到公司,没办法选择了就得接受。干辞退也得有补偿,不接受兼职,有自己的时间发展自己的事。
yaoliyc
2019-11-02 13:06:09 +08:00
@ichubei #22 国企全资可能不是国企,服务于总公司,比外包差不多吧可能。
chenliangngng
2019-11-02 13:08:02 +08:00
别事儿
你家领导,十有八九在气头上,想一出是一出。你也是当人面杠上了,当然会有反作用。先找你领导再好好谈谈,都是成年人,都不想做撕破脸皮这种事。
解决方案其实很多,可以打车由公司报销车费,或者临时租房报销房租,甚至早上早点来晚上早点走,反正都算出差,也不会长时间如此。解决问题才是正理,n+1 是下下策
hfJ433
2019-11-02 13:13:16 +08:00
既然是出差,干嘛坐公交,直接打车,找公司报销就好了。
还有,赶紧找下家,不兼职。说你迟到只是辞退你的一个引火线,目的就是早就想把你辞退,找个理由而已。
lizz666
2019-11-02 13:13:54 +08:00
咨询律师。问程序员有什么用
jackleelss123
2019-11-02 13:22:44 +08:00
@izzlin 出差的话,你就每天打车上下班,让公司报销!辞退的话就 N+1 的赔偿!不过现在不要理他,年后再说,打车去出差就行,让公司报销。约是怂越是容易欺负!
meteor957
2019-11-02 13:28:34 +08:00
出差坐公交??
winglight2016
2019-11-02 13:45:22 +08:00
辞 tui 本身没问题,叫你 jian 职大概是一时招不到人而已,你也可以口头上答应,到时候再看要不要 jian,毕竟如果没那么快找到新工作可以有点收入。

补偿如果提前一个月是只有 N,但是这一个月是用来找工作的,不是正式上班,所以你可以根据具体情况迟到早退,就说去面试了,也没什么问题。

然而,以上都是假设辞 tui 不可挽回了,你也可以问问领导,是不是真的要辞 tui,如果是真的,就要他发正式的辞 tui 通知邮件,如果他不发,那很可能是有的谈,他只是拿捏你而已。如果他坚持不发邮件或者书面通知,只是口头说辞 tui,你可以直接找他的领导反应情况,总之,正式辞 tui 一定要有书面通知,否则都不算数。
whatalittleboy
2019-11-02 13:52:01 +08:00
要是没信心进更好的公司,果断怂
php01
2019-11-02 14:27:26 +08:00
让你兼职只是稳住你的一个借口,主要是怕你乱来,比如要 n+1,比如你非要走辞退流程,比如怕你搞他们代码服务器等。这是我不负责任内心险恶的一个猜想。
hoyixi
2019-11-02 14:42:44 +08:00
你这领导真阴险,你也够单纯

将计就计,装傻,赶紧找下家走人
tabris17
2019-11-02 15:20:52 +08:00
1、同意兼职,但是要求先拿 N 的补偿;
2、拿到补偿和退工单后,拉黑经理和前公司的所有联系方式
ichubei
2019-11-02 15:26:21 +08:00
@yaoliyc 估计也是。
Ssskyl
2019-11-02 16:28:39 +08:00
嗯嗯嗯就完事了,然后找到工作就溜
railgun
2019-11-02 16:57:12 +08:00
国企这方面不大可能坑你吧

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