在校生 被欠薪资 劳动局不受理 怎么处理

[Co1a]

坐标武汉某大专，四月份寻思暑假没事干，找个公司实习看看，遂在某招聘 app 上投简历，发现一家公司找 go 工程师，问要不要实习生，面试环节都很顺利，直至 7 月份前老板还一直催我入职，7.1 号，第一天上班，结果不是之前面试的办公场所（？？？），自掏腰包打车去武大创意城，办公室就四个人，后来了解到，3 个人都是实习生，老板先是给了个 restful 任务给我做，完事儿后催着老板签了实习合同，中间感觉公司要凉，实习一个半
月期间，工资报表于 8.15 日发了一次后就再也没发过了，7 月份的薪资也是给我拖到了 9.30 号，一直催才给发的，目前状况是，七月份被扣掉了 8 天的薪资，8 月份就干脆不发报表了，总计 20 天薪资没有发，打电话老板也是不接，干脆就不理你了，打武汉劳动监察大队一律不受理，原因是在校生无法签署劳动协议，上来问问大家这种情况怎么解决。

[m2276699]

劳动法没有规定在校生不能签劳动合同吧？

[m2276699]

@m2276699 劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

[binux]

@m2276699 #1
《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订 劳动合同

首先楼主不具有劳动者主体资格，再者楼主签的是《实习合同》，受《合同法》保护，双方建立的也是劳务关系。

[Co1a]

@m2276699 @binux 是，但劳动局不受理，工作人员先是问我是不是在校生，然后说武汉这边统统不受理

[binux]

@Co1a #4 你这个『但』说明你没看懂啊，你都不具备劳动者主体资格，根本就不受劳动法保护，劳动局不受理为什么要受理？

[9151]

还真有洗地的呀。
那以后都去开骗子公司吧，免费使用学生劳动力，告去吧，不受理，呵呵。。。

[hanbing135]

这种的确不属于劳动局受理的

[binux]

@9151 #6 又来个没看懂的，『受《合同法》保护』看到了吗？

[9151]

@binux 继续洗地

[opengps]

话说，大学生用高中毕业证，算不算非在校生？

[Co1a]

@binux 走民事诉讼就算了，没那么多钱去烧

[binux]

@9151 #9 很可惜，我们的社会还没有发展到敲敲键盘就能改变法律的地步。

[realDonaldTrump]

花 25 元起诉

[9151]

@binux 接着洗

[eason1874]

劳务关系确实不是劳动部门管理范围，他们有理由不受理，毕竟没人嫌事情少。

你打 12345 市长热线反应问题，市长热线会帮你转到相关部门处理的。

[alphatoad]

@binux 每次都替你感到心疼

[9151]

劳动法居然保护不了劳动者，这是什么劳动法？
更奇怪的是，居然还有无脑者为此洗地？这是什么精神？

[eason1874]

@Co1a #11 民事诉讼不贵，你这点金额诉讼费应该就几十块。不用请律师，自己去起诉，很多人收到起诉怕麻烦就花钱了事了。不过建议你还是先试下打 12345，行政渠道比较简单，效率也高，法律渠道效率奇慢。

[Zheming]

@binux 不与傻逼论短长

[timelessg]

打 12345 硬怼