[墨尔本]寻找全栈工程师

很实在的公司，找个很实在的人。

学历：全日制高中毕业
技术栈：微软系 Azure 优先，Python/Node/AWS 等亦可，Java 系因故暂不考虑
Base: AUD 60,000 ~ 100,000 p.a.（取决于技术水平）

缺点：非 IT 企业，职位上限不高
优点：与本地西人企业同等工资福利待遇，每年除法定节假日外，有 20 天带薪假期，10 天带薪病假 /看护假，公司担保雇主移民（公司承担全部费用），经常性组织各类联谊活动。（悄悄说一句：员工性别比例与 IT 企业截然不同）每周可远程工作 3 天。

简单说一下：

朋友公司在墨尔本，招一名全栈工程师主要负责开发和维护各类内部系统。公司近五年利润不断增长，但因为办公管理方法较为原始（ Office、Email、PDF ），发展遇到瓶颈。

老板为人豪爽，找过数家外包，花过不少冤枉钱。招过硕士留学生，水平高的看不上华人企业，水平有限的只拿公司做跳板。

如果你自认水平不错，自学能力较强，有 3 年以上全栈开发经验，英语雅思 6 分左右，打算到澳大利亚发展，愿意在公司工作至少五年，请留下简单自我介绍（或简历链接）和 *非微信* 联系方式（ TG/QQ/Email 都可以）

所有工作签证费用由公司承担，工作签证办理期间，可远程在国内工作，支付同等工资。

如果正打算到墨尔本留学的也可以考虑，老板愿意在毕业之前提供每周 20 小时，假期和毕业后全职的工作。老板愿意免费代办学生签证（学费，国内各种证明、公证材料费用自理）。

老板有自知之明，大神留不住请勿浪费双方时间。

岗位特殊，有特殊规则：

1、离职通知期暂定为 3 个月，对双方同等法律效力。
2、前五年的一部分 Bonus （约 10%）将累计到工作满 5 年时一次性兑现。例如，假定初始 Base 为$80,000:

每年实发：$80,000
第五年实发：$80,000 + $32,000 （工作年满五年时一次性发放）

如公司提前解约，则一次性发放已累计的 Bonus，除非员工有 Serious misconduct (依法律规定，公司说了不算，可简单仲裁）。
3、上述例子未考虑每年工资上涨。依照公司传统，绩效考核合格的员工，每年工资都会上调，一般不低于统计局的 CPI 涨幅。

TtiGeR

2019-11-14 11:01:04 +08:00

@heiheidewo 另外给个范围只是说公司考虑招这个薪资范围内的薪资永远是和个人价值挂钩的

考虑到未来每年还要涨薪公司不会考虑超过$100K base 的初始年薪毕竟雇主担保 Superannuation Guarantee (近 10%) 都要成本的给出不切实际的许诺是没有意义的

另外公司和大多数澳洲公司一样不加班没有 996 对这个岗位甚至不考勤只要完成 8 小时工作量所以和国内的工作无法直接对比