[墨尔本]寻找全栈工程师

很实在的公司，找个很实在的人。

学历：全日制高中毕业
技术栈：微软系 Azure 优先，Python/Node/AWS 等亦可，Java 系因故暂不考虑
Base: AUD 60,000 ~ 100,000 p.a.（取决于技术水平）

缺点：非 IT 企业，职位上限不高
优点：与本地西人企业同等工资福利待遇，每年除法定节假日外，有 20 天带薪假期，10 天带薪病假 /看护假，公司担保雇主移民（公司承担全部费用），经常性组织各类联谊活动。（悄悄说一句：员工性别比例与 IT 企业截然不同）每周可远程工作 3 天。

简单说一下：

朋友公司在墨尔本，招一名全栈工程师主要负责开发和维护各类内部系统。公司近五年利润不断增长，但因为办公管理方法较为原始（ Office、Email、PDF ），发展遇到瓶颈。

老板为人豪爽，找过数家外包，花过不少冤枉钱。招过硕士留学生，水平高的看不上华人企业，水平有限的只拿公司做跳板。

如果你自认水平不错，自学能力较强，有 3 年以上全栈开发经验，英语雅思 6 分左右，打算到澳大利亚发展，愿意在公司工作至少五年，请留下简单自我介绍（或简历链接）和 *非微信* 联系方式（ TG/QQ/Email 都可以）

所有工作签证费用由公司承担，工作签证办理期间，可远程在国内工作，支付同等工资。

如果正打算到墨尔本留学的也可以考虑，老板愿意在毕业之前提供每周 20 小时，假期和毕业后全职的工作。老板愿意免费代办学生签证（学费，国内各种证明、公证材料费用自理）。

老板有自知之明，大神留不住请勿浪费双方时间。

岗位特殊，有特殊规则：

1、离职通知期暂定为 3 个月，对双方同等法律效力。
2、前五年的一部分 Bonus （约 10%）将累计到工作满 5 年时一次性兑现。例如，假定初始 Base 为$80,000:

每年实发：$80,000
第五年实发：$80,000 + $32,000 （工作年满五年时一次性发放）

如公司提前解约，则一次性发放已累计的 Bonus，除非员工有 Serious misconduct (依法律规定，公司说了不算，可简单仲裁）。
3、上述例子未考虑每年工资上涨。依照公司传统，绩效考核合格的员工，每年工资都会上调，一般不低于统计局的 CPI 涨幅。

diib

2019-11-14 09:34:10 +08:00

感觉很契合，凑个热闹吧，本人情况：

学历：全日制本科计算机专业；
技术：.NET C#为主，会使用 php/python/node.js/golang 等，前端以 React.js 为主，擅长需求分析，系统设计，项目规划；
擅长处理的业务：市政、工业、制造业、企管；
薪水：高于平均水平就行；
现状：在职，系统设计 /平台研发；
经验：10+年吧；

缺点：身在国内，年龄大，英语没考过雅思。
优点：有家有口，状态稳定，喜欢软件开发，一直致力于用 IT 方法解决企业问题（也是多年职业经历）。
期望：远离争斗，写写代码，子嗣平安，了此余生。

联系方式： diib.me@gmail.com

TtiGeR

2019-11-14 09:58:48 +08:00

@Philippa 下限是基于能接受的最低技术水平定的在这种情况下员工本身无法满足公司技术需求公司得考虑送员工去参加额外培训的成本（全部自学太浪费时间影响公司扩张计划）

5 年的约定其实写得比较清楚了愿意放弃累积的 Bonus 提前三个月告知可以离职

老板甚至说了如果两三年后工作强度不够饱和允许员工接外快只要与公司不是直接有利益冲突的工作都可以甚至到时候转职 Part-time 也可以接受只要能保证公司内部需求及时完成 5 年期满累积的 Bonus 都会一次性付清