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Kael @
rebolomo 对于证书，我的观点是，
无法肯定——有了证书，也不一定有实际的能力
但是也不能一味地否定——仿佛没有证书才表示自己有能力，“有能力的人谁去考什么证书啊”
我们注意到这里有一个核心要素——能力。证书，可以说是我们自身能力的某种反应，但是它并不等同于能力，就如同价格不等同于价值一样，它总是会高于我们的能力或者低于我们的实际能力。
既然证书只是我们能力的某种常常会偏离的反映，那么在招人的时候，根据证书来判断一个人的能力从而决定是否不是要某个人，就显得有点不靠谱了。然而，现实的情况是，在招聘的时候，很难有机会让你去充分地展示你自己的实际能力，即使你有，这个时候，证书更多地沦为了一块敲门砖。
不过，这里最核心的还是你的能力，即使你凭借一块漂亮的敲门砖把门敲开了，进门之后，还是得靠自己的能力。反过来，即使你没有一块漂亮的敲门砖，但是你有真正的能力，假以时日，还是有人会看到的，就像那句话说的，是金子，始终会发光的。
总结起来，有，锦上添花，无，无伤大雅，关键还是看自己有没有真正的能力