说好的终身雇用，这日本工作说没就没了？

这是一个发生在日本职场真实且悲伤的故事

在还没来日本之前，我就听闻过一个关于日本终身雇用制的传说，话说一份工可以打一辈子，等到退休时候公司会给你一大笔钱，安度晚年...

而从我这几年的经历看来，这的确也只是一个传说而已。虽然三份工作都是以正社员身份签署的无期限劳动合同，但由于加入的都是吃了上顿没下顿的创业公司。就拿现在这家说吧，上个月开会的时候，CEO 才圈了重点，如果下轮融资失败，银行里的钱还够挥霍九个月。

公司都垮了，难道我还能牵着肉酱（备注：家 🐶）搬到 CEO 家里住着吭老去？🤔

结果连九个月都还没有挨到，一场人事巨变确已于上周悄然拉开了帷幕...

突闻噩耗

上周写完了霸哥传，心情不错，又迎来了周五，哼着小曲儿到了公司，刚放下包，CEO 在 Slack 上发来条消息。

“肉酱，请跟我到会议室走一遭，公司有些人事变动的通知”

瞬间我整个人就方了。

“是因为看到我中午休息时候写公众号，这是要开除我了吗！？”

“叫你别写了别写了，写得像 💩一样，粉丝只见出不见进。这样好了，把饭碗给写砸了！”

跟着 CEO 来到了会议室，他关上门那一刻，只觉得脚下一软眼看就要跪下痛诉自己的罪责，以求公司看在我还只是个孩子的份上，放过我一马。

CEO 关上门转身坐下，严肃的对我说。

“我认识到现在公司存在严重的人事问题”

“我想你摸着良心给我说”

“如果乔治会继续在这里工作的话，你还愿意留在公司吗？”

瓦特？乔治？！

乔治

乔治是公司的研发总监，从应用开发到系统架构，都归他负责，我的面试官之一，在面试的时候我意外的发现，他居然会说中文，因此还没有开始上班便对他有了好感，哪知我踩进了一个天坑。

乔治是我这么些年来一起工作过的人里面最难相处的一个，不分国籍。这个四十出头的美国大个子非常情绪化。按理说这不是坏事，比起日本人那种一拳打在棉花上永远不受力的态度来说，我其实更喜欢和直爽一点的人打交道。但是乔治不一样，他完全是被情绪牵着走，心眼小且易怒。

作为领队，他更是我见过最差的管理者，没有之一。开发团队在他的带领下，过去六个月加起来项目沟通会议的时间不超过一个小时，不开会的原因简单说来是因为他对公司发展心中有怨气。

全公司的开发人员都以他为首是瞻，绝无二心。以他的技术能力，明明稍加指点，对我们能力的提升，以及项目的进展都是大有益处的。但即使是再小的问题，只要被他逮住了，他总得借机把你给说到怀疑人生。

在他的暴政之下，办公室绝大多数时候鸦雀无声，就怕一不小心触动他敏感的神经。毕竟大家都是在异国他乡讨生活的人，能侧身过就都不会横着走，真的没那必要。

CEO 为了讨好他，每天下午风雨无阻都要陪着他去买下午茶，但转过头他依旧会时不时嘲讽 CEO 之前写的代码是坨 💩，简直开了我的钛晶狗眼。

忍无可忍，无需再忍。于是有了上周五的那次会面。CEO 问了每个人同样的问题，“如果乔治会继续在这里工作的话，你还愿意留在公司吗？”。由于我通常都是最后一个到公司的，所以我其实是最后一个被采访对象。

“肉酱，肉酱，你想啥呢？问你话呢”

“哦哦，刚才走神了”

既然我的饭碗端稳了，又开始构思下周的文章了

“老实说吧，我...”

可恨之人必有可怜之处

虽然老乔治的脾气很差，性格也毫无可取之处，但是，他的确是我这几年写代码碰到过技术最好的大佬，在他的嘲讽谩骂中，我的代码明显比六个月之前写得要好多了。

此外，除了尖酸刻薄不近人情蛮横跋扈小题大做（已知负面成语已用完），他其实也并非十恶不赦。有一次中午公司全体聚餐，吃饭地点距离公司大概步行 30 分钟，一路上大家都三五成行有说有笑，只有他一个人一出门就被落在了后面，我眼睛余光扫到了他，看着他落寞的身影，正打算放慢脚步等等他，谁知他钻进一个小胡同遍不见的人影。

在距离那家餐厅还有一个街口处，他不知从哪里又冒了出来，我走上前去。

“老铁，打哪来呀！”

那是我进公司以来第一次说普通话，结果那也是最后一句。

“我不喜欢和一大堆人走在一起”

要不是我俩身高有别，我真想摸摸他的头已示安慰。因为从他身上我看到了那个孤僻不合群的自己。

老乔治家中尚有未满周岁的女儿和离职不久的老婆（可惜他没有九旬老母卧病在床，破坏了此处画面感，可惜可惜）。

除了上述原因以外，潜意识还告诉我，待会儿要真 💩甩到风扇上了（ when shit hits the fan ），乔治怒急攻心，要手撕叛徒的话，至少我还可以立马躺下大叫！

“乔爷手下留人！我家中尚九旬老母！冤有头债有主，出门左转...不对不对。是他们，是他们！”

于是乎，我坚定的答到：

“我愿意！”

乔治的末路

万万没想到，结果我是全公司唯一一个回答愿意的人...

眼看就要血溅当场，这个关键时候她走了进来...

实在写不完了 to be continued