年末了,公司紧跟潮流把我给裁了。

2019-12-11 16:07:33 +08:00
 fancymf

昨天驻场的领导跟我说做到月底就不用再做了,还好意跟我说谢谢你一年来对 XXX 的贡献。然后我赶紧跟我公司驻场经理说明情况。然后经理说今天去了解情况。

今天下午的时候经理就跟我约谈说驻场的公司砍预算了然后根据末位淘汰把我给优化掉了。然后叫我剩下两周更新简历去面试。我问清楚说然后剩下两周外包公司找不到符合我的工作怎么办,经理说就当是自行辞职。并说他当了这么久就没见过有什么 n+1 的赔偿的。

我表明我在职的期间兢兢业业,没有做错事,为什么辞掉我。

经理跟我扯,说最近 iOS 市场不景气,什么项目也炒人了,谁谁谁又准备辞职。

寒暄了几把,我表明我不接受自行辞职,然后就散了。

天天上 v2,裁员仲裁算是日经贴,万万没想到今日我也要发帖了。

想想之前上一间小公司,虽然干了不到一个月,但还是赔偿了我一点。现在上了大公司为什么就这么不要脸,说裁就裁,又不发出补偿呢。

越想越气,感觉自己白白浪费了一年的时间了。应该怎样才能争取到 n+1 的赔偿呢?

我现在还在职,目前什么协议都没签,只是约谈过,劳动合同没过期,还保存得好好的。

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58 条回复
huruwo
2019-12-11 16:09:46 +08:00
那你不紧跟潮流把他举报了
ios 中高级紧缺,别灰心
wliansheng
2019-12-11 16:11:41 +08:00
按时打卡,等辞退通知书。记得录音哟。
saul0913
2019-12-11 16:12:08 +08:00
把公司爆出来
QAZ233
2019-12-11 16:21:47 +08:00
收集打卡记录,工作记录,之后的谈话录音。
markyangd
2019-12-11 16:26:14 +08:00
N+1 还需要争取吗?
先把劳动法和劳动合同法认真阅读两遍,不要随便签文件,每天按时上下班打卡,必要的时候准备录音笔。
fancymf
2019-12-11 16:26:17 +08:00
@huruwo #1 怎么举报了?
@wliansheng #2 @QAZ233 #4 我也是这么觉得的

@saul0913 #3 现在爆也没什么意思,目前还没辞,外包公司都是这样的吗?
IGJacklove
2019-12-11 16:31:31 +08:00
先买录音笔再说吧。。。
MetalCore
2019-12-11 16:40:22 +08:00
带好录音笔(看来晚上要回去测试下手机息屏能不能录音...
AngryPanda
2019-12-11 16:41:22 +08:00
他没见过,这次就让他开开眼啊
nellace
2019-12-11 16:44:26 +08:00
拿着录音笔赶紧去套话,留下证据,先去找你这个领导“王哥 /领导您好,我想问一下究竟是什么原因要年底辞退我呢”(这句要套出来是公司原因辞退你,而不是你的过错,一定要着重强调“年底”两个字)

再去找人事,问同样的问题,留底
leafre
2019-12-11 16:50:28 +08:00
不用废话,仲裁 n+1 拿回来就行
littlebaozi
2019-12-11 16:54:13 +08:00
ios 有点不行了 我们也刚辞退一个,还是唯一一个 ios
Leonard
2019-12-11 17:01:41 +08:00
不给就仲裁呗,别签东西。没见过就让他见见。
delores7
2019-12-11 17:01:54 +08:00
高薪诚聘 ios
base64
ZGVsb3JlczU1NjZAZ21haWwuY29t

来份简历和联系方式
123qqqqqq
2019-12-11 17:02:29 +08:00
驻场是劳务派遣吗?
xiaocongcong
2019-12-11 17:07:01 +08:00
失业 6 个月,作为过来人告诉你难的路还在后面。钱省着点花吧
hwcj123
2019-12-11 17:09:32 +08:00
录音笔走起
xiaocongcong
2019-12-11 17:12:33 +08:00
给你个有用的建议,每次谈话录音是必须的,参见菊花厂,那人没录音的话还要在里面呆着呢。2.打劳动局电话(很好打通的)咨询离职赔偿的事,比你在这里问网友强
alexsteve
2019-12-11 17:12:55 +08:00
如果劳动合同没漏洞,没到期,他辞退你,要赔偿的。不然还签劳动合同干嘛。
说什么没见过,劳动法见过没。
当然话是这么说,事儿缓和着去解决。
redford42
2019-12-11 17:17:54 +08:00
让他感受一下依法治国

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