都在学华为的模式，那么来说说有那些学华为后破产倒闭的公司

[WebKit]

天天学华为，还有宣传华为用骚操作辞退员工不用赔偿的办法！那么大家身边有那些公司学华为然后关门破产的呢？

[fhsan]

国内的某些公司都是先硬件抄袭、软件抄袭别人，然后低价搞死对手、同行，最后提价搞回来。
找某提供技术方案，然后套技术方案，挖人，某平台上线了某技术方案，很熟悉啊。
以前国家穷，实在没办法，抄，现在 9021 年了，还特么搞抄袭这一套。
自主突破，自己体会。

[sgissb1]

@fhsan 还有借助招聘广告套路面试者方案这一条

[killeder]

华为就是堆人，但是给的钱比别人多一下，用人用的更很一些

[LiuJiang]

@fhsan 投机取巧行为，那个国家都有，但是国外对专利保护，打击盗版很严，国内还有待提高。而且这次中美谈判，美方就该问题，重点讨论了。

[scukmh]

窃钩者诛，窃国者候。

[imn1]

华为怎么学？学得了么？

[RiceNoodle]

华为辞退员工不赔偿？ 这是哪来的说法。。。
正常提离职都有 N+1

[nsynet]

@killeder 有说法，给 2 倍的钱，干 3 倍的活儿

[nsynet]

面试过一个国企中兵通信，他们老总得意洋洋地说，他们单位在学习华为，每月月末周六加班，我不想吐槽他给的工资了，，，

[hierophant]

之前再北京金地中心附近，一家公司。台资教育互联网，老板兼职 CTO，是台湾人。在职 1 年里，老板总是说华为怎么怎么样，但工资只给不到 5k。天天加班 12 点 1 周后，要涨工资，结果说技术不达标，涨不了。结果就是，1 年后，技术老大+技术人都走了，只留下个实习生有着三方限制，暂时不能走，满期后也走了。只想说，呵呵。

[WebKit]

@RiceNoodle #7 但是有不合理调岗，强迫你离职。

[demov2]

@sgissb1 #2 有朋友被套路过...（真的是我朋友...HR 套他们公司资深同事的通讯录的...

[sgissb1]

@demov2 不需要真的，我就被套路过。而且这基本是潜规则了

[RiceNoodle]

@WebKit 这又是另外一个问题了，我吐槽的是不给赔偿的这个说法，在我的认知里，不符合大部分情况。

[594duck]

v2ex 很多小年轻战狼喜欢华为的管理风格，哪怕裁员也喜欢。

部分有家庭的但是看到老婆孩子家里事情的也喜欢华为风格。

除去这些看到都头疼。