这是一个创建于 1805 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
天天学华为，还有宣传华为用骚操作辞退员工不用赔偿的办法！那么大家身边有那些公司学华为然后关门破产的呢？
 |
1
fhsan 2019-12-16 12:30:49 +08:00
国内的某些公司都是先硬件抄袭、软件抄袭别人，然后低价搞死对手、同行，最后提价搞回来。
找某提供技术方案，然后套技术方案，挖人，某平台上线了某技术方案，很熟悉啊。 以前国家穷，实在没办法，抄，现在 9021 年了，还特么搞抄袭这一套。 自主突破，自己体会。 |
 |
3
killeder 2019-12-16 14:03:25 +08:00
华为就是堆人，但是给的钱比别人多一下，用人用的更很一些
|
 |
4
LiuJiang 2019-12-16 14:03:58 +08:00  1
@fhsan 投机取巧行为，那个国家都有，但是国外对专利保护，打击盗版很严，国内还有待提高。而且这次中美谈判，美方就该问题，重点讨论了。
|
 |
5
scukmh 2019-12-16 16:18:48 +08:00
窃钩者诛，窃国者候。
|
 |
6
imn1 2019-12-16 16:40:45 +08:00
华为怎么学？学得了么？
|
 |
7
RiceNoodle 2019-12-16 19:58:20 +08:00
华为辞退员工不赔偿？ 这是哪来的说法。。。
正常提离职都有 N+1 |
 |
9
nsynet 2019-12-16 20:10:00 +08:00
面试过一个国企中兵通信，他们老总得意洋洋地说，他们单位在学习华为，每月月末周六加班，我不想吐槽他给的工资了，，，
|
 |
10
hierophant 2019-12-17 08:59:56 +08:00
之前再北京金地中心附近，一家公司。台资教育互联网，老板兼职 CTO，是台湾人。在职 1 年里，老板总是说华为怎么怎么样，但工资只给不到 5k。天天加班 12 点 1 周后，要涨工资，结果说技术不达标，涨不了。结果就是，1 年后，技术老大+技术人都走了，只留下个实习生有着三方限制，暂时不能走，满期后也走了。只想说，呵呵。
|
 |
11
WebKit OP @RiceNoodle #7 但是有不合理调岗，强迫你离职。
|
|
14
RiceNoodle 2019-12-18 21:23:17 +08:00
@WebKit 这又是另外一个问题了，我吐槽的是不给赔偿的这个说法，在我的认知里，不符合大部分情况。
|
 |
15
594duck 2019-12-22 13:32:31 +08:00 via iPhone
v2ex 很多小年轻战狼喜欢华为的管理风格，哪怕裁员也喜欢。
部分有家庭的但是看到老婆孩子家里事情的也喜欢华为风格。 除去这些看到都头疼。 |
Select Language