求问,辞退证明和离职证明对后续影响?

2019-12-24 09:52:32 +08:00
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近期公司裁员,不幸在名单中,公司不想给 N+1 赔偿,只同意 N 的赔偿。其他被裁同事默认都接受了 N 的赔偿,目前只剩我一个人了,我比较强硬不给 N+1 我就投诉到劳动仲裁,现在公司给了 2 个方案:

  1. 拿 N 现在走人,给开离职证明不影响任何
  2. 硬刚就是拖一个月,正常上班发工资,到下个月的今天拿 N,给开辞退证明。

有没有老哥拿辞退证明找工作的,对入职的影响真的很大吗?

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39 条回复
Chieh
2019-12-24 11:30:41 +08:00
准备辞职的 mark
gbqqaybc
2019-12-24 12:47:51 +08:00
谢谢楼上各位大佬,涨了不少知识,可能对以后有用
hq136234303
2019-12-24 14:03:46 +08:00
刚人事通知 拿 N+1 月底回家。
forYou
2019-12-24 14:18:34 +08:00
知道有个东西叫:光敏刻章 么。拿到自己最满意的薪资,爱给不给证明,自己打印一份,盖个章完事。
hinate
2019-12-24 14:22:49 +08:00
选择第二个,那就是双倍的快乐。
niceshoot
2019-12-24 14:23:45 +08:00
硬刚的话,会不会对下家背调有影响?
rychan
2019-12-24 14:34:34 +08:00
辞退证明?让他开!吓唬谁呢,和他硬刚了
hoyixi
2019-12-24 14:36:56 +08:00
去申请仲裁。赔偿和离职证明都是必须的。

有公司其它违法证据,一并相关部门举报。对付流氓,只能更流氓。
whileFalse
2019-12-24 14:42:26 +08:00
@maichael 这个就是国家规定的合法辞退方式。公司可以选择通知员工立即滚蛋,赔偿 N+1,或者通知后一个月再滚蛋,这个月工资照发,并赔偿 N。
uTOmOuk3L6sb4MSI
2019-12-24 16:39:00 +08:00
这公司不是吓唬小白,就是法盲。
新公司入职要的是「离职证明」。而离职证明上面不能有影响员工再就职的内容。
uTOmOuk3L6sb4MSI
2019-12-24 16:42:25 +08:00
离职证明内容应该就 4 点,你的信息、公司信息、职位以及入离职时间
demoxu
2019-12-24 16:59:03 +08:00
辞退?辞退好像不算裁员,是有 N 的补偿金和 N 的赔偿金,这种可以拿到 2N+1
doudou1523102
2019-12-24 17:12:38 +08:00
让他给你选择?
0x11901
2019-12-24 17:17:36 +08:00
@catpearcream 牛逼啊兄弟,我先收藏学习了,以备不时之需!
xz410236056
2019-12-24 17:23:57 +08:00
兄弟,写辞退是给你送钱啊,让他写,写完立马拿去劳动仲裁,又是一笔赔偿,岂不美哉
seashell
2019-12-24 19:45:21 +08:00
wxd92
2019-12-24 19:46:22 +08:00
哪个公司这么恶心
dahounet
2019-12-25 07:18:43 +08:00
如果是写的辞退,那是你有过错,公司才能解除合同。

而实际上你并无过错,而是公司裁员,那公司是不能以辞退为理由来解除合同的,所以这里公司就违法了。
KeyboardManAnAn
2019-12-25 12:05:37 +08:00
@catpearcream 又长知识了

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