团队太废物怎么办

[jwh199588]

一个开发团队里面的人一遇到问题就去找别人，自己从来不去考虑，然后领导就要求去干各种事情，开发，开会，部署环境全部都干，然后美名其曰是成长，结果工作再团队里估计是最低的吧，该不该辞职

[yiqunz]

字都打不顺，错别字 N 多，代码质量堪忧啊 /doge

[jwh199588]

没指望你们能看懂，我只是来抱怨一下，舒缓一下心情的

[nanoha]

只看出你对一个同事和领导有意见 两个人就能代表整个团队了么 那这个团队是多少人？算上你三个人？

[litp]

老哥重新讲一下问题呗，这样会有更多的人看懂

1. 现在团队情况，多少人，职级关系
2. 事件举例子，人物关系可以用 ABC 或者 甲乙丙
3. 抛出问题

[hehheh]

很多人写多代码可是没搞清楚团和合作的重要性。。。先要弄明白合作的哪一个环节出了问题，是否在流程和方式上可以改进。

一味的释放负能量不是解决问题的方法。

[redford42]

觉得自己活多了就要正确的表达
下次领导给你派活的时候明确告诉他：“现在手头事情比较多，能不能分给 XXX”

[lixiangzaizheli]

你让我去理解领导为什么每天 5 点下班，然后团队其他人 6 点下班，只有我的事是最多的
没指望你们能看懂，我只是来抱怨一下，舒缓一下心情的

[bshu]

打撸啊撸估计没少喷队友，碰到坑的队友很正常，但是你越喷，他就越作。要么想办法最大化利用他，翻盘的机会还是有的；要么重新开始吧，也许下一把有 carry 大牛，也许下一把有人更坑。

[luhongfei66]

逻辑堪忧，表达能力堪忧。这说得是个鸡儿

[also24]

闲来无事，试着帮楼主翻译一下：

一个开发团队里面的人一遇到问题就去找别人，自己从来不去考虑，
>> 和我同一个开发团队里的其它成员，一遇到自己不能解决的问题，就去找别人帮忙，不会自己思考怎么解决。

然后领导就要求去干各种事情，开发，开会，部署环境全部都干，然后美名其曰是成长，
>> （因为我比较愿意思考，能解决问题）领导就会把其它人的事情，以及杂事都丢给我干，
>> 不管是开发还是部署，还有原本与自己无关的会议。领导会说这样是在促进我的成长。

结果工作再团队里估计是最低的吧，该不该辞职
>> 但是我估测我的工资在团队里可能是最低的，是不是该辞职了。

[xiaoming1992]

翻译一下：

开发团队里面的其他人，一遇到问题就去找别人，自己从来不去思考，领导却要求我干各种事情——开发、开会、部署环境等等等等——然后美名其曰成长，而且我的工资在团队里估计是最低的，该不该辞职？

[ljpCN]

领导要求去干各种事情是在要求谁？工作在团队里最低的又是谁？最低指的是什么最低？这三个地方你没说，其他我都看懂了，前两个逗号是在说团队里的人没有独立思考并解决问题的能力，最后一个逗号的后面是在问自己该不该辞职。如果工资不行，对未来发展也无益，就辞了吧，不过还是建议先找好下家。

[Myprincess]

一个开发团队里面的人一遇到问题就去找别人，自己从来不去考虑，然后领导就要求去干各种事情，开发，开会，部署环境全部都干，然后美名其曰是成长，结果工作再团队里估计是最低的吧，该不该辞职

译文：
公司开发团队里的同事遇事解决能力较差，缺乏换位思考。领导戏称为员工提供结实的成长环境，经常要求员工做本职工作之外的事，如开发，开会，部署，环境配置一系列打杂工作。个人感觉开发团队在公司里的身份低微。
应不应该要求加薪 OR 辞职。

[opengps]

大部分情况就是：人越多的团队效率越低

[ljpCN]

@also24 @xiaoming1992 宁们就是语文课代表？

[sagaxu]

团队中位数的水平，大致就是你的水平

[wangxiaoaer]

一个开发团队里面的其他同事一遇到问题就去找别人，自己从来不去考虑，而自己又被领导要求去干各种事情（开发，开会，部署环境全部都干），并且美名其曰这是成长，结果自己的工作量有可能是团队里最低的，该不该辞职？

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请叫我雷锋，🐶

[wangxiaoaer]

@xiaoming1992 #31 我去，没看到你这个翻译已经很到位了。

[ioriwong]

看到楼主的文字，我感觉楼主才是团队毒瘤啊。

错别字一大堆、表达混乱的人，能干好活？

[zsc8917zsc]

在废物的团队里都不能脱颖而出？那么问题来了。。。楼下接~