面试被说想法有些幼稚，请问怎样才算成熟，或者说怎么才能让自己成熟起来？

[litp]

• 我知道自己的想法有些时候，不够宏观，只仅仅立于自己的部分来考虑事情，但是我的脑子能考虑的也就这点范围内的，另外更广阔的空间我没接触过，在思考问题的时候也不会想到那些。

• 怎样才能提高自己呢？多做点事儿？多碰点壁？😂 咋办啊

[nrtEBH]

可以装成熟 看看社会上大部分人的主流观点就行了
成熟就是随大流

[ihciah]

只是压薪资的套路？

[kop1989]

其实“幼稚”很多时候说的不是字面意义，只是说你的思路和想法比较天马行空，比较理想化。
但这并不是缺点，幼稚是中性词，不是贬义。

[litp]

@ihciah
@kop1989

可能是因为这样
面试官问我，为啥选择我们公司，
我给了两个回答 一个是公司规模有发展潜力 第二个就是保险全额的对于我很实用

我是不是不应该说出来第二个😂

也是讲了些我的想法在某些方面，可能觉得不切实际吧。

[kop1989]

很多面试官都比较喜欢“秀优越”。面试官对你的交流只有两个方面有用，其他都是垃圾信息。
1、岗位的人才需求。2、工资待遇、公司作息。
其实你说的挺好的，尤其是 2，能够体现你的个人性格，这样对于双方效率都高。

[forgottencoast]

说你想法幼稚的人才是真的幼稚，有这么当面说的吗，顶多说你太乐观。

[hdl094]

你说的这两点都很正常。是因为别的事吧。不知道具体的问题，没办法分析。

[ixuefeng]

嗯，能当面说你幼稚的面试官，也是挺幼稚的，且不说你是不是真幼稚，至少，这样的公司不去也罢。

[zdt3476]

我觉得你的理由很正常啊。有问题的是这个面试官吧。。。

[leejaen]

很简单，当他放个屁话。
我面过很多人，也有些经验，一个面试官说出这样的话，其他的不敢保证，但他肯定不是个合格的面试官，不会挖掘别人的闪光点，吹毛求疵的这种人共事起来不会顺利。遇到过让我气到拍桌子摔杯子的面试者，我都能笑颜送往，之后再尝试憋一下自己的火气，实在憋不住反馈给 HR 时唠叨两句算了。
面试不是要秀技术、打击人、挖苦别人，而是发现能让公司用起来的人，有点有没有共同价值，缺点有没有规避方案。

[murmur]

说你是 simple 还是 naive 啊

[coderluan]

楼主幼稚方面不用改，但是不自信方面需要改改，自己有没有问题要自己判断，别人和你装个逼还真自我反省去了......

[otakustay]

啥成熟不成熟的，人家只是想拒了你而已

[otakustay]

当你觉得是这个问题回答得“不够成熟”导致我的面试没有达到预期的结果，这才是最不成熟的想法

[Woood]

只是你没有回答的那么全面，或者没有到他的点。可以多看看同样问题，别人怎么回答的？如果还有印象，可以把问题发出来。。。

[learnshare]

面试通常不会看求职者是否幼稚。
有可能是不好说其他缺点来拒绝，或者是真的特别幼稚？

[litp]

@learnshare 所以请问怎样成熟一些 😂

[nanoha]

装成熟 观点跟风就能显得成熟
反正我感觉这个社会上大部分所谓成熟的人就是这样

[nanoha]

哦对了 补充一点 经常主动说别人幼稚 这样就显得你自己很成熟了 比如这个 sb 面试官

[Acoffice]

@litp #17 西装革履,大金链子,手表,留胡子,纹身~~~
试试多交几个女朋友看