按照领导的要求，做完了功能，有一个材料没算，然后领导说脑子正常的都知道？，这事忍？还是不忍？

[zender]

是这样的、一个行业工具类项目。

当时做的时候，因为我不了解行业，所以当时问了好多遍领导 A （公司小股东、负责日常工作管理这），然后让他做表，他不做，然后就说你按照我说的做就可以了。

做完后，领导 A 和同事 B 看这个项目，同事 B 说有个材料没加，我当时说：让他们记录在文件上，我手里其他工作做完了，在回头改这个工作，（手里工作是领导 C 安排的，公司大股份）然后领导 A 上楼，要我项目的文件最终版，我打开文件，我说这个材料当时不是你说的不加么，只加你们标记的，然后领导 A 回复了 脑子正常的都知道，当时我心里就不舒服了，然后继续跟他说工作的事，他下楼后，心里越想越不对劲，直接在公司群里说，以后给我的工作必须提交文件，别以后有问题了说脑子正常的都知道？直接下楼回家了， 现在事情过去几天了，领导 A 也没说什么，领导 C 不露面 这事就这么过去？还是离职？

[rzq3147]

如果只有这一件不顺心的事，暂且忍过。人这一辈子要碰到的恶心到事情多了。但是公司里你遇到很多不开心的事，就要认真想想了

[gamesover]

@zender 这个帖子的讨论对我们非常有益处。出来工作就会遇到各种各样的人，你的这个领导素质明显不行，但是比这更侮辱人情况多得是。

你的说法当然是对的，一般工作交接都要有文件。但对方是领导，你不可能命令对方给你做文件。一般这种情况你就写个会议 summary，email 抄送各个相关人员。如果他们没有提出异议，就以你 email 记录为凭。他们有补充，你就 update 下 summary。

一般情况下，这件事情就这么过了。也有可能这个领导非常小心眼，逼你辞职。你都做好准备就行。平时工作该怎么样就怎么样即可

[crazytudou]

这种显然是领导摔锅，不想承认自己的错，都是自我为中心的人，这社会多的很。当场就叼回去，不过你发群里也可以，不用想太多，上面有老兄说得对，你这已经说出你的底线，如果这领导小气，以后可能找麻烦，如果不是，这事过去了，而且还有好处，以后他知道该怎么和你相处，不会太随便。
离职是最容易和最终的解决方案，那有啥担心的

[lietoumai]

“当时做的时候，因为我不了解行业，所以当时问了好多遍领导 A （公司小股东、负责日常工作管理这），然后让他做表，他不做，然后就说你按照我说的做就可以了。”

比较好奇撸主了解行业一定得通过这个领导 A ？没有别的渠道吗？

[zender]

@lietoumai 很专业的行业、建筑预算。