昨天约谈我，说公司年前年后要优化一部分人

[luvxy]

公司来了啵架构调整，我的上上级被架空，年前的优化名单里有我，我入职 6.5 个月了，我查了下法律资料如果他们要单方面解雇我属于违法解雇，要赔付 2n （对我来说就是 2 个月工资），但是公司昨天给我开的说只争取到 0.5 倍工资

0.5 我觉得我去下家，3 个月试用期还要 8 折，这 0.5 等于没培

还要重新找工作，重新复习，入职还要认识新同事，项目代码，业务又要重头了解，真赶脚浪费时间

我想的是不给 2n 我就这呆着反正要给工资（这边从不加班的），没活我就等于拿着工资学习，安排不出活不是我的问题，不能让我承担吧。

个人没有房子压力（如果父母不给压力，离职后玩几个月都可以），想坚持拿这个补偿。

如果是你们会怎么做？

[HongJay]

怎么。你是证明不了你工作过？

[kop1989]

违法解雇赔 2n 这个是怎么个说法？
另外，公司决定解雇你，你赖在公司是没工资的。

[passerbytiny]

6.5 个月，貌似就是 0.5 （提前一个月通知）或者 0.5+1 （让你立马走人）。另外下了辞退通知书，你就必须走人的，除非打官司证明开除通知书无效。补偿有争议，另算，不影响辞退生效。辞退生效后你再去公司，是你自己的自由，但是公司可以让保安（或 JC ）弄你走，并且绝对不会给你一毛工资。

法律的东西，建议还是请教专业人士，不要听人说，也不要听网上说。

[luvxy]

@HongJay 能证明 我没答应他们的 0.5 他们现在也没法裁我 现在他们就是想拖着我 等我自己走人 目前总监也被裸辞了 目前工作状态也和之前不一样， 也不给活干 会有点心理负担吧。。。不知道你们会怎么选择

[todoit]

要搞就留好证据，不搞就好聚好散

[piaochen0]

入职超过 6 个月，劳动法一般是提前一个月通知，赔偿一个月的。但是很多公司人事骗员工不懂，直接让你滚蛋，只赔 0.5 个月工资，这个你用劳动法发条直接怼人事，实在不行，和人事谈话的时候录音，特别是什么时候下达通知，赔偿的协商过程，然后收集各方面证据，走劳动仲裁吧。

[wangkun025]

哪来的 2n ？

[codz]

先咨询律师比较靠谱,自己瞎想容易想偏了.

[Tn5ohB1Yecdk3qCK]

留好证据,能搞就搞,不搞也要留证据 防止 251 多处备份

[mbtfdwlx]

按照规定，至少赔偿 n+1，工作超过 6 个月按照一年算，也就是应该赔偿 1 个月的工资，如果没有提前 30 天通知需要支付 1 个月的代通知金。具体的详情可以参考下这个帖子 https://www.v2ex.com/t/633969

[fanrong]

你的问题本质是：你的时间值多少钱？

你是否觉得你的时间不宝贵、不重要？

今天你的这个选择，让你以后更有可能成为一个低能抱怨的人，还是一个高效成功的人。

这个世界永远不会真正公平，抱怨的人永远会看到社会对他不公平的一面，而真正能创造价值、获取成功的人会看到社会给予的巨大潜能和机遇，一点小小的不公平根本不是什么 P 事，自己是否有清晰的目标和方向才是大问题。

[pual]

楼主，如果没发辞退通知书包括书面盖章的或者邮件形式，那就是没有辞退，在那一天就有一天工资

[pual]

上面的鸡汤什么意思，自己的利益自己争取，完全没毛病

[passerbytiny]

@fanrong 6 天前注册，昨天发第一帖但无回复，今天上来第一条回复就是鸡汤，你要干啥。

@luvxy 看了楼下的回复，现在让你走确实该 2N。现在的情况是大概是不想走辞退程序，给你补 0.5 个月让你辞职。那就耗着吧，不给正式辞退通知书，绝对不走。但是记得，一定不要签字。

[mbtfdwlx]

11 楼上的鸡汤我也看吐了，自己的利益不去争取，每个人都听之任之，大环境就坏掉了，我们就只有被剥削的份？这不是时间值不值钱的问题，而是为了公道

[mnu2011]

11 楼鸡汤确实烦，都是馊了的鸡汤

[hitaoguo]

每次找你谈话记得录音

[luvxy]

@kop1989 裁员的全称是经济性裁员，是要满足必要条件的，目前他们想和我解除劳动合同，只能是违法解雇是要赔 2n，但是对于我来说就算是裁员，也是 n+一个月通知 要我立马走人的话 怎么算都是 2 个月 现在没有给我下正式通知 才和我在协商 我还是能上班的

[mat2019]

11 楼先学会阅读理解再来回复吧，文不对题的，神经被鸡汤灌醉了吧。

[kumasama]

走劳动仲裁