我司真优秀

[brust]

如图，2.3-2.7 远程办公，然后给我们发微博截图说这是合法的（加粗部分公司圈的，下面那个我自己圈的）

以下是另一个回复 1.我们是在家办公，没有回到公司 2.括号里的是纠正的，3-7 号在家办公，8-9 号周末我们不上班 3.这个没提 4.这个也没提

[snw]

@brust
没看懂为什么是“蠢操作”

[xytdj]

@brust 为何要等疫情结束？大气点，看到不爽就反击吧

[whileFalse]

建议当场撕破脸离职。

[uncat]

倾巢之下, 岂有完卵

[sagaxu]

@wwwwzf 没有十三薪也没有年终奖的公司，用爱奋斗吗？修的什么福报？

[whileFalse]

建议当场撕破脸，在公司群嘴撕领导然后离职。何必对公司把火气埋在心里，转头对网友撒呢

[rockeyshao]

确实合法啊

[brust]

@whileFalse #25 我可没有转头对网友撒呢

[brust]

@rockeyshao #26 是的我问过了 是合法的 所以只是说公司操作优秀

[brust]

@snw #20 “蠢操作”不是我说的 我的意思是的公司很优秀

[nevin47]

我大概理解 LZ 的意思了？因为你们公司没用调休抵扣，就是 LZ 说的 3 4 条？

我觉得应该是被这个微博给误导了，你们公司确实不应该发个这个奇怪的微博截图出来。

实际上想着 3 号开始就是正常上班就行了，公司发通知应该准确无歧义才对

[fubei]

建议保留上班证据 日后离职时 可以仲裁 我就那么做的

[brust]

@nevin47 #30 对的，我的意思是 不应该发个这个奇怪的微博截图出来

[swulling]

不同地方的规定不一样。北京 2.3-2.7 属于正常上班，远程工作，不调休无任何补偿。但是上海 2.3-2.7 是属于公休日，如果要远程工作需要安排调休或者双倍工资补偿。

具体看地点，如果你公司在北京，那么远程工作无调休和补偿是合法的。

[en20]

我司已经说以后要补班了，是不是可以举报一波

[coderluan]

我感觉楼主理解错误了吧.....原文大概是：
错误的行为（解释说明），以上的行为都是错误的。
然后楼主公司画出(解释说明)的部分，这部分本身并不是错误的行为，也没啥矛盾。

[brust]

@nevin47 #30 那个 1 2 3 4 条也是公司发的

[brust]

@coderluan #35 我的主要表达的意思是公司看相关法律法规居然靠微博截图，其次我对这段时间远程办公没有意见，另外我司本想要求员工正常上班，但是办公楼保安不让进

[hellwys1]

@wwwwzf 1#
不知道你是不是在钓鱼，（偷换概念，混淆逻辑）。你这话在非疫病时期可以说说，现在就不合适了。

[liuxingdeyu]

@wwwwzf #1 什么叫为了几个臭钱？打工不为了钱难道为了爱？打工不为自己负责为企业负责？打工者不是企业主，平时欺负打工者的时候怎么不为员工负责？裁员的时候为什么企业不为员工负责？什么叫这个民族就是享乐主义然后拿着法律找老板要钱？按你加引号的意思特殊时期的规定不算法律？连中华民族都享乐主义了，那谁还不享乐主义，你看看谁 996