试用期被裁，能拿到补偿吗？

2020-02-12 10:19:47 +08:00
 Zink99
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33 条回复
keygen88
2020-02-12 10:20:46 +08:00
不能
avenger
2020-02-12 10:21:03 +08:00
拿不到
mumbler
2020-02-12 10:24:52 +08:00
试用期的意义是什么
DelayNoMay
2020-02-12 10:30:58 +08:00
从法律上来说，试用期期间被裁可以赔偿，试用期到了被裁就没有
CoderMVP
2020-02-12 10:37:35 +08:00
从大家评论来看普法之路还是很漫长，建议楼主多看看知乎：
“国家的劳动合同法对于试用期员工的辞退还是规范的很严格的，怎么严格规定到？员工在试用期间，只有被证明不符合录用条件的用人单位才可以解除劳动合同，否则就属于是违法解除，必须要承担支付赔偿金的这么一个责任。所以作为用人单位不能口头上说你不符合我们的这个岗位的要求就行了，一定要有充足的合法的，特别是必须得有书面的证据来证明这个员工确实是不符合这个录用条件才可以”
coderluan
2020-02-12 10:41:36 +08:00
能不能看被裁理由，公司只要咬死了你能力不行 ，那你基本一点办法没有。但是如果公司憨憨，承认你能力没问题，是公司或者别的问题，你有证据证明这个，就可以仲裁拿到赔偿。注意这个证据是直接证据，公告邮件之类的。私人录音和聊天记录不算的，因为对方可以说只是私下安慰你。
uxstone
2020-02-12 11:25:51 +08:00
试用期多久了？
Zink99
2020-02-12 11:28:12 +08:00
@uxstone #7 差一个月转正
kyuuseiryuu
2020-02-12 11:33:12 +08:00
你觉得不是你能力问题就去劳动局直接问。
polythene
2020-02-12 11:35:51 +08:00
这个要看公司良心了，我去年被裁，也是试用期差一个月，最后也拿到了不错的补偿。
OneMan
2020-02-12 11:37:51 +08:00
有这心思为什么不想想为什么被裁呢
francis59
2020-02-12 11:46:25 +08:00
用人单位需要"证明不符合录用条件"才行，只不过很多人要么不懂法，要么嫌麻烦或者懒得多事，所以没有跟公司较真，你可以去劳动仲裁部门咨询一下
18k
2020-02-12 11:48:31 +08:00
可以，半个月
18k
2020-02-12 11:49:24 +08:00
打你们当地 12333，转劳动仲裁咨询就好
belin520
2020-02-12 13:01:29 +08:00
V 友对于这种一般都会直接叫你刚，而且法律条文他们非常熟，你如果选择不刚，妥妥在他们心目中是“工贼”
UsherOu
2020-02-12 13:04:24 +08:00
半个月工资
designer
2020-02-12 13:05:52 +08:00
@polythene 这么好的公司，完全是你的损失……
designer
2020-02-12 13:09:55 +08:00
@belin520 在 V 这么久，没有看过当事人不刚是“工贼”。看过很多站在企业家立场的被称为“工贼” 的。
huntcool001
2020-02-12 13:12:20 +08:00
@coderluan 能力不行不是光公司口头说就行了的.

去了劳动仲裁的时候,公司要能说出来怎么考核标准是什么,考核结果是什么,有没有告知员工,有没有员工签字等.
dengkj
2020-02-12 13:43:02 +08:00
可以拿到补偿，除非公司拿出你不符合考核条件的证据，一般是入职前你签字确认过的考核条件

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