php3.5年求厦门一份刺激工作

2013-03-30 10:06:27 +08:00
 GTim
刺激的意思是:不强制加班,但有足够的吸引力让偶自愿留下来加班加点

最近呆过的2家公司分别是:福州网龙,厦门飞博共创(今)

毕业3.5年,最刺激的一家公司是网龙,可惜由于项目裁撤,不忍直视,于是离职;

从前端到后端,无所不掌握,html,css,javascript,php,mysql,nginx,linux 说不上精通,但熟练掌握还是必须的。

最强2强项是:
1.技术攻关,
2.bug 查找
最弱2弱项是:
1.对于打搅开发和思考的非必要性会议不满,不喜欢死气沉沉和压抑的环境;
2.不喜欢没有技术交流的公司[业务垄断导向型的就不要发email了]


最低要求是:
1.有点符合我最弱两项的就不要私信了,因为那样会浪费您的宝贵时间
2.建站企业我还是不要浪费您的时间了
3.只能支付3年CRUD工资的岗位也不要浪费偶们的时间了[虽然大部分php的工作都是CRUD,但CRUD也得有个章法不是]

欢迎email和站内信

email:llh110220@gmail.com
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37 条回复
GTim
2013-04-02 09:15:23 +08:00
@levon
@kkdexl
@willerce

牛人好多,哈哈,不过,大家平时都不怎么交流的
GTim
2013-04-02 09:26:55 +08:00
@willerce 重构,我现在有点怕了,尤其是以技术为主导的重构,一脚踏进去,感觉就开始万劫不复
Sunyanzi
2013-04-02 22:16:12 +08:00
@willerce 我不知道耶 ... 因为没在 PM 主导的团队里做过技术一把手就不好胡说了 ...

其实我仅仅是一只流浪狗 ... 恰好在这边被收留做了管理而已 ...

大概设想了一下 ... 应该是先完成需求 ... 哪怕实现丑哪怕维护不便也要先完成需求 ...

需求的完成过程也可以给你的重构一些灵感 ... 等到有时间再下手重构 ...

毕竟重构这种事情在 PM 主导的公司里只能自己闲下来偷偷做 ...

你没办法说我这一周不接需求我要重构 ... 对方不会了解重构的意义也不需要去了解 ...

他只会觉得你是想偷懒这样 ...

@GTim Refactoring 这个事情是一把双刃剑 ...

每次重构之前都要想好我这次重构是为了解决什么问题 ... 不能说单纯为了重构而重构 ...

这是给自己找麻烦 ... 一个会经历几十次大重构的项目一定是个混乱的项目 ...

你要重视每一次的重构 ... 毕竟这不是闹着玩的事情 ...

在重构过程中不仅要后顾之前已经存在在的问题 ... 而且需要前瞻未来可能出现的问题 ...

一旦开始就要认真做好新架构的设计 ... 并且认真去看每个参与重构的人的代码 ...

架构设计当然不会一次到位 ... 但一个好的架构一定比一个粗糙的架构撑得更久 ...

并且考虑得越全面 ... 之后的重构就越省心 ...

如果你会有万劫不复的感觉 ... 一定是之前做得就有问题这样 ...
xhslyf
2013-04-02 23:47:06 +08:00
信息量好大。
chenha0
2013-04-03 10:15:20 +08:00
网龙真的有技术交流么。。
chisj
2013-04-05 10:45:24 +08:00
@GTim 九康益?
f2er
2013-04-08 09:10:24 +08:00
难得看到有在同一栋楼的。。
GTim
2013-04-08 23:05:45 +08:00
@f2er 握手
xmbaozi
2013-04-10 20:04:25 +08:00
@Sunyanzi 同软二 好多软二 希望有机会能多认识各位
Sunyanzi
2013-04-10 21:25:52 +08:00
@xmbaozi @GTim @Mutoo @willerce @66450146 @kkdexl @levon @f2er

这么一看居然都快十个人了 ...

弄了个企鹅群 2245288 ... 软二软二不软不二 ... 敲门报 V2 的 id 哟 ...
michaelye1988
2013-04-10 23:40:51 +08:00
@chisj 我就知道会在这里看到你!哈哈哈,又黑我大网龙
GTim
2013-04-11 07:56:24 +08:00
@michaelye1988 现在回想,大网龙在省内还是翘楚的
michaelye1988
2013-04-11 09:13:39 +08:00
@GTim no no no,网龙我觉得不怎么样,可能是我们部门的问题,但是从网龙出去的话,认可度挺高的啊。
GTim
2013-04-11 13:27:39 +08:00
@michaelye1988 其它我不知道,不过我做的那个项目,领导阶层搭配也不怎么样! 网龙社招要求很严格的,所以,一般hr都认为只要进了网龙,出来后,能力是不会太低,哈哈
michaelye1988
2013-04-11 16:28:56 +08:00
@GTim 感觉网龙已经和原来我念书那会差太多了,很多留下来的都是很早以前的员工,工资不高不低也不怎么做事情,感觉这些人在吃老本。也是有不少厉害的人物,但是现在进去的人大部分都把它当作跳板,没做多久就走了。一旦有更好的公司,更好的福利,果断离开啊。网龙留不住人啊。不黑我大网龙了,毕竟它给过我机会。祝你工作顺利啊。哈哈
miizoo
2013-04-11 17:09:01 +08:00
@f2er 情*四处可见啊。。
GTim
2013-04-12 08:56:09 +08:00
@michaelye1988 当初hrbp谈话,我也说过啃老这个名词,哈哈!的确是。网龙现在要驱动创新太难了,尤其是来了个有点前途的创新后,就会突然间冒出各种领导。其它的,网龙无可挑剔!而且,只要能力不低,去里面熏陶下,出来了之后,境界各种提高了啊!网龙在福建省内还是首屈一指的,最响亮的称号好像是的中国美术界的黄埔军校

能当作跳板,说明网龙的招聘流程还是毋庸置疑的.


@miizoo 这个...同栋大楼的都这么多,这个.... 18号我就离开这栋楼了,很是舍不得曾经一起奋斗的同事

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