去年 JSV 到德国找了工作换了蓝卡，今年工作转正了，来分享一波。

[Beijiyang]

去年动身飞往德国的时候，手里只有 JSV 和行李箱，心里只有一份计划和快溢出来的忐忑， 面前是满满的不确定性与可能性。

后来，投简历、面试、挑公司、换蓝卡，一步步推进。中间也遇见过碰到不靠谱房东，总的来说还算顺利。工作方面，由于拿的是永久合同，试用期长达半年。今年转正，也能放心地回顾一下这段经历了。

同时期动身的朋友，有的一轮面试就拿到了工作，堪称锦鲤附体，运气好到没有参考价值；有的德国别的城市找到工作，安定下来；也有的渐渐没了音信。回看我自己的路径，能说的有很多，又一下不知道该从何说起。

打开编辑器，想到哪儿写到哪儿，都是些碎片化的内容。决定在微博分享，透明小号，ID “劈波斩浪驱逐舰”，不知道有没有感兴趣的。这是最近写的 →干货合集 ←，聊聊肉翻的求职、语言、面试、签证等话题，会持续更新。

技术方面，我是前端，工作中主要是 React 全家桶那一套。一起成功找到的朋友，有后端，也有做嵌入式的。招聘市场上，其他互联网岗位，比如产品，也有机会。

→干货合集 ←

[Beijiyang]

欢迎提问

[wenbinwu]

我只想问，德国码农能到 10w 欧 /年吗

[DeutschXP]

说多了又会说是讽刺楼主，不过楼主确实是管中窥豹，说的东西很多都是个人片面经验，不具有普遍性，而且不是很准确。
譬如动机信？ Cover Letter ？看得一头雾水啊。
如果你是想说 Anschreiben 的话，这个基本一页纸，该怎么写基本都有固定格式或者叫潜规则，参加几个招聘会就知道了，会有人帮你修改。因为一般都是 Email 投简历，所以正文总得写点东西，不能直接附简历。你要说是 Cover Letter 倒是也对，但实际上真不需要你多么花心思。而且现在很多大公司都是在线投简历了，更不需要这个东西。
我们一般收到 Bewerbung 也都是直接打印 Lebenslauf 和各种证书，Anschreiben 只是顺带看一眼的东西。当然，如果 Anschreiben 写得太差劲，基本就直接 Pass 掉了

[DeutschXP]

@wenbinwu 能，很多，但柏林那边比较难，有条件还是得去慕尼黑那边，月薪上五位不是不可能。

[wenbinwu]

@DeutschXP 我感觉没有一个人的经验可以涵盖所有方面。只有以后有一批这样的楼主，每个人都贡献自己的经验，涵盖面才够。也许你的“经验”多，那么请多多分享

[DeutschXP]

@wenbinwu 我已经以我的方式分享了，如上所述。我反感的是这种有点像微博或者公众号，自己还没有多少经验就开始装作很权威的开始总结，如果他把所有的东西都是说“我怎么怎么样”，就会好很多。如果你有你的经验，当然也可以说，我觉得不对或者比较片面，那我会和你探讨。你想让我直接分享什么呢？没有主题毫无目的的说？把德国点点滴滴都写出来？我跟家人聊天都没这么闲

[20015jjw]

可惜薪水和苏黎世没法比

[xmoiduts]

提问：
1，在工作网站上找 提供 visa sponsorship 的职位大多要求 senior，那么，靠非欧盟的 it master 洗点转行，没有 it 工作经验，从欧盟外申德国工作的难度如何？

2，前述情况下，读完 master 回国干几年攒点工作经验再从国内申德国，难度如何？

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3，在瑞典读 master 使我感觉欧洲是个均贫贫的地方，那么，在德国，国人能靠上班攒下钱吗？

[Beijiyang]

@DeutschXP 就事论事。我的所有简历都是在线投递的。很多公司收简历的网页上都是两个上传项目： 简历（ CV/Resume ）和 Cover Letter。有的公司后者还是必填项。我面试的时候都会问，是什么吸引了公司，让我得到这个面试机会。至少有两位面试官跟说过我写的 Cover Letter 有帮助。既然这个东西可能提升得到面试的概率，写一封没坏处吧。

对于我们国内上学，国内工作的，使用英语的时候很少。在学校的时候，英语考试前还得背范文应付，工作以后应用更少。刚开始写一份找工作用的信，能不花点心思？不过写几封，也就能总结出自己的套路了。

[wenbinwu]

@DeutschXP 懒得讲了，这个点儿了还在混的也都不是国内的，就这样吧

[tyrealgray]

恭喜，加个 battletag 一起玩风暴英雄吧。欧服我们有 v 站几个小伙伴在一起玩（狗头

[Beijiyang]

@wenbinwu 我刚到德国不久，工作年限也不长。南面工资高些，像慕尼黑这种，工作经验多的，应该可以。

[Beijiyang]

@20015jjw 是，税还高。不过非欧盟的好像很难办苏黎世工签。

[Beijiyang]

@xmoiduts 我就是非科班自学的程序员，国内学历，国内工作经验。至于直接从国内网投德国公司，我有朋友就是这么干的，毕竟刚开始都是电面。不过人在当地的话，给面试机会的概率更高。这也是我直接申 JSV 跑到德国找的原因。

[Beijiyang]

@tyrealgray 哈哈，多谢。我居然不知道这个游戏，去搜一下。

[tyrealgray]

@Beijiyang 加我然后我拉你到群里吧 tyrealgray#4492 还有几个德国大佬一起上分 XD

[Beijiyang]

@xmoiduts 机会是肯定有的，至于难度如何...我感觉，在德国找工作并没有明显比在国内找要难。两边面试风格不一样。国内面试很喜欢问知识性原理性的问题，这边很少。我面试前准备了一箩筐这方面的高频问题，基本没用到。这边更看重技术的实际运用，很多公司喜欢在二面给个小项目来做。

[DeutschXP]

@Beijiyang 我没有说这个不需要，而是说，这个东西是必备的，但不是重要到你需要花很多心思，甚至可以说，就是一个模版，对应不同职位把关键语句改了就好。至于面试的时候说的话，听听而已，想要你怎么都会要，不想要你怎么做都是错。
我看你写的是得到了找工作签证过来再找，那么可以说一下，我当年找实习和找工作的经验，基本是先搜附近哪个大学哪个城市最近有招聘会，然后约个 Termin，改简历的和拍 Bewerbungsfoto 的。之后去了主要也是给你改简历 Lebenslauf 或者英语 CV，Anschreiben 对方也一样不会花很多时间来改，因为 Anachreiben 这东西变化没多大，但简历隔几年就会有个不同的流行格式，你要是还用几年前的格式，就会显得突兀。Anschreiben 改好了，你把它当作一个模版就好，比如第一段一个经典格式就是我哪里哪里毕业以后在哪里哪里干什么，因为什么原因，我想要找一个什么样的工作，而我在哪里发现了你们这个职位，所以我来投简历了。第二段就是 我过去的几年做了什么什么，这一段就是根据对方的职位来调整，blabla。再下面可能还有一段写我的突出优势，这里比如会列出五点，但实际上事先准备好大概 20 点，都是自己的优势，比如特别擅长 JS，特别有团队精神，有大型项目经验，母语是中文，都属于自己的特点，然后根据对方职位要求，自己从里面挑五个最贴切的出来。
我当年找工作那会，是做了个模版，Excel 里面用 VBA 写了个脚本，从招聘网站抓职位，自动分析关键词，生成 PDF，然后 Email 过去。基本就是晚上跑一下程序，然后第二天等拒信或者等电话。

[Beijiyang]

@tyrealgray 整了半天没搞明白怎么加 😂

[tyrealgray]

@Beijiyang 你需要注册一个暴雪游戏的帐号，然后用客户端加好友