公司解散了,老板想让你跟着去总部,那离职补偿还会给吗?

2020-02-25 22:52:53 +08:00
 downeywang

具体是这样,公司是集团的一家子公司,合同是和子公司签的,现在公司要解散,其他人已经开始谈离职补偿了,老板想带我去总部,所以没人和我谈离职的事,这样还会给离职补偿吗?

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16 条回复
Graves
2020-02-25 22:56:14 +08:00
这就触及到我的知识盲区了
dinghmcn
2020-02-25 23:02:24 +08:00
合同重签就要给,你要估计就不带你了
classyk
2020-02-25 23:03:31 +08:00
@dinghmcn 除了买断工龄,也可以通过维持工龄而不给
CEBBCAT
2020-02-25 23:26:04 +08:00
据我的印象,应该( should )给。

@classyk #3 我又去看了眼劳动法,虽然不知道楼主公司要怎么操作,但是原来的合同估计得要解除,那么为什么不适用于二十四或者二十七条呢?
wd
2020-02-25 23:37:45 +08:00
我估计不会给你。对你来说,工资没断,你也没啥损失,裁员赔偿是赔偿人家空档期的。
aabbcc112233
2020-02-25 23:38:50 +08:00
这根本不是法律的事。
你同意去总部就别要了,老板回想我好心培养你,你问我要补偿?
k9982874
2020-02-25 23:40:25 +08:00
我觉得不应该只看补偿,趁着这时候应该重新谈薪资,重签一份合同。
如果谈成,得到的远比补偿多。坍崩了拿补偿,还躲掉一个坑。
PHPer233
2020-02-25 23:41:25 +08:00
不想辞职的话就先到总部工作半年。
sixdian
2020-02-25 23:46:58 +08:00
要给的,我们公司两个厂区,员工调岗到另外一个厂区要重新签合同的,都赔偿的。
coderluan
2020-02-25 23:56:53 +08:00
法律上要给的,但是人情上一般不会给的,所以楼主你得自己权衡,是”拿赔偿找工作“还是”不拿赔偿不用找工作“更好一点。
swulling
2020-02-26 00:01:49 +08:00
你有权要,但是你老板也可以不带你去总部
qiayue
2020-02-26 00:19:25 +08:00
之前朋友的一个案例,他们公司倒闭了,部分产品被其中一个股东接盘,注册了新公司。
一半人离职,一半人去了新公司,所有人,原公司都给了 N+1,不过因为一下子给不出全款,是按月给的。
emberzhang
2020-02-26 00:47:44 +08:00
如果工龄累加就不应该要钱,不然你去了总部之后几个月把你干掉怎么办??
Tink
2020-02-26 08:03:21 +08:00
应该不给吧,毕竟没有辞退
downeywang
2020-02-26 09:30:10 +08:00
感谢大家,基本懂了,总结一下,要补偿就可能没新工作,要新工作就大概率没补偿,在答应去之前先好好谈谈薪资,不满意就要补偿,如果要决定要去,工龄要带着。
@dinghmcn
@classyk
@CEBBCAT
@wd
@aabbcc112233
@k9982874
@PHPer233
@sixdian
@coderluan
@swulling
@qiayue
@emberzhang
@Tink
rrZ2C
2020-02-26 18:04:01 +08:00
我经历过一次重签合同后被裁员,重签合同的时候写明了工龄累计 所以之后是有赔偿给我

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