跟了个领导很长时间,最开始感觉他技术和人品都挺好的,我们私交也很好,我请他打球他请我吃饭。
之后他体检查出了不少毛病,整个人恍惚了,常常心不在焉。
我们做的方向经常需要学些新技术,他也没心思学了,就彻底的做管理。
最开始,我其实感觉无所谓,虽然他技术没了,但是人品还在就行。毕竟他相信底下人,能抗事,不甩锅。
但是时间越长,发现坑越来越多,虽然他主观上不想坑你吧,但是随着技术差距的加大,客观来说他没办法判断他的决定会不会坑别人。“人品”也就慢慢掉下去了。因为他坑自己坑的最狠,所以不太可能是说一套做一套,我也在人品加上了引号,其实更多是一种能力。
写这么多,也不是想抱怨他什么或者问大家怎么办,毕竟九字真言谁都懂,问题也没那么严重。只是,我突然发现随着年龄上涨,自己也有这种发展趋势了,必须得引以为戒了。
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