现在面试官对非计算机专业是否歧视?

2020-03-24 18:03:40 +08:00
 wangbenjun5

学历歧视咱就不说了,我看现在很多招聘要求都会明确写着:计算机相关专业!当然这个相关比较广泛,一般包括计算机科学、计算机应用、计算机网络等大学专业

我记得前几年市场对这方面要求还不多,但是最近几年,很多人涌入这个行业,科班毕业的人也很多,竞争压力大,如果简历上不是计算机相关专业,可能连面试机会都没。

以个人经验来说,如果简历上没有明确写,即使有面试机会,面试拿到简历也会特意问,很多面试官一听是非计算机相关专业就不是很满意了。

大胆猜测,有没有存在下面这种可能:如果你答的不好,面试官就会觉得果然非计算机专业基础不牢,pass ;如果你答的好,可能觉得你是不是背答案了,然后就会加大考察难度,考倒为止。

总之,是不是很多面试官对于非科班心里就有一种不信任和轻视?

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70 条回复
b821025551b
2020-03-24 18:04:57 +08:00
是,要怪就怪那些速成培训班。
madao
2020-03-24 18:05:40 +08:00
另一个角度如果你答得好,面试官会大加赏识。——说白了还是看自身硬不硬。
zzzmh
2020-03-24 18:08:28 +08:00
准确的来说,是对所有投简历的人都不信任,如果是科班出身的话,稍微好一丢丢
mrchi
2020-03-24 18:16:34 +08:00
为什么要说是对非科班的歧视呢?计算机相关专业毕竟学习了 4 年计算机课程,底子比文科转程序员的同学要好吧,面试官希望招聘到基础牢固的同学也没问题吧。

另外学历也不能算是歧视吧?考到了 985,考到了清北,学历难道不是学习能力的体现吗

我认为的歧视,是在双方对某一项东西有拥有相同水平的技能,而由于其他因素造成的偏袒,比如性别。
zjsxwc
2020-03-24 18:17:06 +08:00
没有,我要求不高,面试考算法题,能解 LeetCode 上中等难度的题目就 ok,也足以刷掉水货。
heiheidewo
2020-03-24 18:18:37 +08:00
校招看简历,直接按计算机相关专业过滤
bk201
2020-03-24 18:19:29 +08:00
换做医学生是不是也是歧视?
mrchi
2020-03-24 18:20:18 +08:00
@mrchi 又稍微想了想,楼主的意思应该是 在被招聘者相同技能水平的情况下,受到学历和专业的区别对待。大概也能理解楼主的情绪了。不过在面试过程中,通过学历和专业筛查是最简单的方法吧,如果你真的能力很强,相信学历也不会卡住你求职。

ps:这问题有点像“纹身 好人”的变体。
agagega
2020-03-24 18:20:53 +08:00
如果我是面试官,我会只过滤学校。
一个很好的 985 学校非计算机专业来面试技术岗位的,多半都是有准备有点东西的。
juxingzhutou
2020-03-24 18:33:46 +08:00
@agagega 我去年参加校招的面试官经历表明这基本是个伪命题,大部分 985 、211 学校的非 CS 专业同学基本上项目经验和基础知识都少得可怜。

社招的话目前感觉候选人是不是 CS 专业的区别不大,基础知识更多的是看人不是看专业,太多 CS 专业的人一问操作系统和网络模型就说大学学的已经都忘光了😂
wangbenjun5
2020-03-24 18:36:15 +08:00
@bk201
@mrchi

可能说歧视有点用词不当,我想表达的是面试官是不是看重专业,就比如男女性别,严格来说,职场是不允许性别歧视,但是实际也不是完全这样。
wangbenjun5
2020-03-24 18:38:54 +08:00
@agagega 我说的同等条件,比如都不是重点,都是普通院校本科这样的学历,能考上 985 肯定不差
wangbenjun5
2020-03-24 18:44:13 +08:00
@zjsxwc 你这种招聘策略只适合大厂,因为大厂不缺候选人,源源不断,很少中小厂可没那么多选择,你这么筛下去没人了
tulongtou
2020-03-24 18:47:13 +08:00
是不是背答案的一聊就能听出来,如果这都聊不出来,那这面试官水平就不够
no1xsyzy
2020-03-24 18:55:22 +08:00
歧视这个词又不是这个意思,应该是叫鄙视或者蔑视。
仅限我所知的,中文「歧视」日文「差別」英文「 discriminate 」都有 “区分、使不同或认为不同” 的词素或者原义。
核心在于不按照某种能称得上标准的东西去判断一个人,包括但不限于以种族来判断智力、以身高判断武力、以体重判断品德等。
但是所学专业无论从直觉上还是实际统计上讲,都是和相应方面的能力有关的。
123444a
2020-03-24 19:14:52 +08:00
@mrchi 中国人这么多,如果学历不行就社会大学即大厂经验补救,lz 都没有怨谁
manami
2020-03-24 20:32:28 +08:00
没感觉到有歧视。管理学专业去年 8 月底辞职,一年开发经验在拉钩上投简历面试太多面不过来。。。
nnqijiu
2020-03-24 20:48:15 +08:00
歧视很正常啊,半路出家总会让人觉得基础不牢,不歧视才奇怪
cmdOptionKana
2020-03-24 21:00:28 +08:00
“我记得前几年市场对这方面要求还不多,但是最近几年,很多人涌入这个行业,科班毕业的人也很多,竞争压力大,如果简历上不是计算机相关专业,可能连面试机会都没。”

从这句话就可以看出,歧视是真实存在的,而且歧视的原因也非常清晰了。

人才到了市场上,有点像商品到了市场上,比如你去买东西,你是乐意从专业厂家生产的专业商品里挑选,还是乐意花极多的时间精力一视同仁地考察每一个品牌?(注意前提是品牌数量非常大,其中包括很多新加入这个领域的厂家)
cabing
2020-03-24 21:04:33 +08:00
很多都不会。看个人能力

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