如何避免职场上的老欺新问题？困惑

lz 差不多工作 1 年半了，但是还是会不断接触到新的业务需求，所以难免会与一些工作时长久一点的程序员接触。但是最近发生在我身上的事让我非常恼火，但是又想不到解决办法，特此求问 V 友。

（以下称呼和我对接的工作年限久一点的程序员为 A 吧）

背景：lz 目前对接的 A 同事，和我对接时各种不耐烦，且我个人觉得此人 RP 严重有问题，有下面三个表现:

1 、自己写出了 bug，如果我指出来，会千方百计甩锅给我，要么就各种否认这不是 bug ；

2 、如果我写出了 bug，会天天和同事说这个 bug，说他多机智发现了这个 bug，可能是想让整层楼都知道我写出了一个 bug ；

3 、自己的各种环境出问题，代码没更新，先甩锅给我，各种比比叨，后来发现是他自己的问题，立马不说话；我踏马也要写代码，是你呼来唤去的人？

困惑的地方：公司里和我对接的同事除了 A 人都非常好，并不想六字真言。但是工作就要与 A 对接，这个工作目前一定是我来做，也不太可能换对接人。

从南方跑到北方打工赚钱，从前端搞到后端工作，我都心气十足，加班上也没怂过，就是最近被这个同事搞的，心累的不行。哎。。求 V 友给个建议。

这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。