试用期公司不买社保 如何收集证据?

[ansenJ]

如题

试用期期间公司不给员工缴纳社保,

但是出于需要落户,要求连续缴纳社保满一定年限的原因,

就跟公司沟通试用期的社保费用从我工资中扣除(公司缴纳部分也从我的工资里扣),

但是前几天看了下劳动法,试用期期间公司有责任帮员工购买社保,

所以如果我要去维权的话,

应该收集好哪些材料和证据呢?

感激不尽

不能附图.附上一条聊天记录:

我: Hello 问一下 那新员工的试用期社保可以代买吗?

财务: 可以的，全额从工资扣除，前提是要向江总申请哈，他同意了才可以买

[avenger]

双向选择呗 不想断缴的话自己也可以去交社保

[kokdemo]

你签的合同里有没有写关于社保缴纳的细节？

如果明确表示了不缴纳社保，可以向劳动局提交仲裁

[randyo]

不按基本工资缴纳的呢

[LZSZ]

你不打算干下去了吗

[tankren]

自己交啊

[ansenJ]

@kokdemo 合同没写不交 但是实际没交 这怎么算呢....

[qq1009479218]

离职呗。收集啥证据啊，多费劲，还在试用期，换个给交的就好

[reus]

不交就是违法，不可能写合同的

就是欺负你不懂法啊

[reus]

社保都给税务管了，不交社保，很可能个税都不交的，不然没可能瞒得过税务

[redford42]

可不可以直接举报偷税漏税

[ansenJ]

@randyo 除非大厂 小厂都是按照最低的基数缴纳社保的吧?

[st2udio]

这不是双向选择，试用期间也要交社保，这是法律要求

[ho121]

@ansenJ 工资单应该会体现，没工资单的话，可以看自己的社保记录

[ansenJ]

@reus @redford42 感谢两位 我没想过税收的层面的法律法规,现在只是把聊天记录相关的收集了, 本意也不想弄得那么难看, 除非试用期离职的他们要卡我的话,我才会撕破脸吧... 感谢两位.

[SunnyCoffee]

证据太容易了。
打卡记录、薪资流水、同事口证都可以证明你在这家公司任职，然后就是不发社保的证据，去各市的社保官网打印下社保缴费记录就能证明。

[yiizhang]

事实劳动关系的认定证据包括：
1 、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（举证倒置）
2 、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3 、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”、等招用记录。（举证倒置）
4 、考勤记录。（举证倒置）
5 、其他劳动者的证言。

[xy2020]

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整黄它
全都别舒服
一起重新再找工作、试用期