手下有个混子,不吐不快

2020-04-22 10:45:31 +08:00
dabang007  dabang007
在某创业公司,手下有几个人的小团队。此人(后称 M 吧)入司时间比我早,年纪也小,技术能力低。能力不足不要紧,年轻可以学习,关键要命的是工作态度极差...

一开始其与我都在分公司,一年多时间就在我旁边,每天上班都是在划水,摸鱼,当时我不分配工作给他,领导分给他的工作都一直强调这个没有做过,做不了,屡次和领导顶....

后续申请回北京总部,就更管不了了,北京总部同时还有 2 个同事也是一个团队的,他们工作起来积极主动。有时候分配给其中某个同学,说要是忙不过来就让 M 帮忙吧,结果说自己做坚决不要 M 帮忙...

我入司也近 3 年了,期间 M 给公司创造的价值可能还不如一个新到半年的员工多,但工资呢,肯定比新的员工高...

期间多次和他沟通过,请他注意工作积极些,表面答应,但绝对不会执行;这样消极工作的态度对工作不尊重,对自己也是不负责任的,他也不会听了。

还好,北京的其它两个同事,没有受他大的影响(其实这种人在,肯定会影响其它人的工作情绪的)。

年前出差到北京和他聊了下,公司架构调整,可能会给他 N+1,也让他平时多刷题做些准备,但是后来疫情等情况,只是架构调整了,没有开掉他...

不知道后续会怎么样...
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64 条回复
fenglangjuxu
fenglangjuxu
2020-04-23 10:03:09 +08:00
太积极了 被叫做奋斗比 怠慢了 就成混子了 难啊 哈哈
hbolive
hbolive
2020-04-23 10:20:31 +08:00
奋斗逼,精神股东<-- 我 -->混子
wupher
wupher
2020-04-23 10:52:39 +08:00
只是彼此价值观不一样而已。

我以前刚入行时,手也有一位做 C++ 的员工,和你的情况类似。

他写的代码,基本上最后都被我或者其它同事重写过。交待他的任务,基本不是延期就是各种糟心的 bug 、异常。经常需要帮忙排查,debug 。

但是他是一个挺有趣的人,经常一起去吃饭聊天。可惜由于工作绩效不佳,他自己干得也不开心,所以待了一年多就辞职了。

但是其实他是一个蛮有想法的人,当班的时候就在外面通过亲戚包了一间学校教室做培训(虽然他本人的代码写得实在不算太好)。2010 年左右偶然通过集成类业务又有侧面接触到,那时他已经是一个挺成功的小老板了,代码那是早都不写了,手下有四五个人,一年能挣个一百来万。个人感觉,算挺成功了。

你看,英谚说每朵乌云都镶着金边。也许我们内心中每个曾经看不起的人,其实都有值得我们学习之处 ?

祝好
GTD
GTD
2020-04-23 19:09:52 +08:00
@wupher 说的真好,的确感觉很多时候都是这样,不要老是嫌弃别人。

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