很有可能不被续约...

[opiviqo]

事情：今年 51 合同到期，昨天领导（他对我很大意见）说：问我续不续约，我说续，然后领导说你另有打算，就提辞职吧，就没有然后了，由于事出突然没有录音。 然后，管理部门喝茶，说了一下，我一直表示想续约，表示接受调部门（现在部门太恶心了）。管理的人很坏，无意间透露了查了我考勤等情况，想找劳动纪律原因辞退我，但是我从来不迟到一次都没有，这让我感觉很恶心，全程录音。 然后，回自己工位，给自己的近 5 个月周工作计划、历年工资表拍照存档。

我想请问的事： 1，这种情况，有赔偿吗？ 2, 如果有赔偿，是不是 51 过后我就可以直接去劳动监察部门，去投诉，还是说我需要跟用人单位沟通？（ 51 之后我实际上，已经合同期满，不属于该公司职工了，我怕到时候门都进不去） 3，如果有赔偿，公司为了不赔偿，反悔说要签约，我要怎么应对，拿到赔偿？

[yxwzaxns]

合同到期个人不续约没有赔偿，直接走人
公司不续约给 1 的补偿，如果提前一个月通知则无补偿

[toma77]

我同事合约到期公司不续约给了 n 的补偿。。

[daozhihun]

不续约也要赔钱，按照劳动法的标准

[zepto]

1 、理论上合同到期公司不续约是没有问题的，不需要赔偿。
但是必须在到期日前一个月进行通知，并且最好是可以留档的书面通知。
昨天通知你不续约这个肯定是可以赔偿的。
2 、你五一之后正常上班，因为就算是辞退也要有一个月的缓冲期
如果公司拒绝让你进入，请录像语音取证后去劳动监察部门投诉。
3 、看你个人意愿，如果你同意协商解决，可以继续续约，但是赔偿就没了，赔偿的前提就是终止劳动合同

[emmo]

@yxwzaxns 不对吧。不续约等同于辞退。《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过 6 个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。

[opiviqo]

@yxwzaxns 他没有提前 30 日书面通知，如果公司为了不赔偿，假意反悔和我续约怎么办呢？

[emmo]

@zepto 劳动法规定不续约要按年份给工资，一年给一个月。

[opiviqo]

@zepto 谢谢您的回复，我怕公司为了不赔偿，假意续约，然后恶心我，逼我自己走，这种情况要怎么办呢？

[laobingge]

非员工劳动纪律问题，公司单方面不续约，提前一个月通知，给 N + 1 补偿。
年初小米上海某个专卖店不跟员工续签，就是这样操作的，还被当事人曝光到微博上，后来说这样操作符合劳动法，就不了了之了。

[yazoox]

@opiviqo 预约就先干着，至少有活干有收入。
今年行情不好，找工作好难……😂

[Ziya]

@yxwzaxns
@zepto

个人愿意续约，公司不续约，需要给予 n 的经济补偿。
如果没有提前一个月通知不续约，还需要额外支付一个月工资

[zepto]

@opiviqo #8 你要是打算要赔偿就不要怕恶心你撕破脸。按时上下班，收集打卡记录和工作记录。证明自己不是因为工作不胜任职责。

[zepto]

更正一下，公司不续约也要补偿，工作 n 年限 = n 个月工资

[opiviqo]

@yazoox 我感觉 那赔偿有好几个月的工资 今年都可以上岸了

[SOCOLD]

目前遇到了和你相似的情况，也是合同快到期了说不续签，没有提前一个月书面通知，解除合同的书面证明也没有，打算主动找公司谈了，唉，人为刀俎，我为鱼肉

[opiviqo]

@SOCOLD 老哥 看开点，公司这样弄我，基本已经撕破脸了，我 tm 还是国企，简直笑话。

[qoo2019]

我司不续约的都是给 N+1

[7654]

公司不续约是要给钱的，按年资给，N*上一年度平均月工资

[7654]

@7654 #18 当然了，一般公司都会合同到期前一个月就开始处理续约问题了，所以不存在+1 的情况
如果拖着到期一直不处理还有一个代通知金

[SOCOLD]

@opiviqo #16 我也不断的给自己暗示“不要怕事”，属于自己的合法权益就应该去获取，一起加油，老哥