事情是这样的: 去年年底,公司的一个产品线把所有开发人员裁掉(这个产品的开发及运营在北京,我的工作地在其他地方),但是产品还在运行,就把所有的代码交接给我了。ps:这个产品运行已经五年了,我是在那些开发人员离职的前一天接到的通知,通过视频会议的方式交接了半个小时。之后领导拉了一个微信群,那几个离职的开发人员也在里面,我和其中一个开发是同一年进公司的,还算有些交情。领导当时答应我只需要保证系统能运行,服务 down 掉能启动起来就行,否则我也不会同意接手的
之后因为这个交接的问题,我被搞的焦头烂额就不提了,我本来也打算今年年后离职的,但因为疫情原因耽搁到了现在,然后今天上午就有了和运营的这些对话:
最后补充几句吧: 在这交接完的几个月内,因为系统的各种情况已经请教过以前同事 N 次了,当最近一次同事回复我:“自己看代码吧”,我就已经明白我们仅有的一点交情也消耗殆尽了。在我和运营撕逼的时候,我的老大也全程保持沉默。反正最终我是被扣上了“工作态度有问题”的帽子
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