被公司恶心惨了,难道公司搬家都是不事先投票调查的?

现在公司（号称央企二级公司）工作地点目前在城里,已经有十年了,地铁公交也有,交通也算是方便。

结果 4 月就突然发一个消息说我们下个月搬家,标题居然还是“特大喜讯”,地址在本市的郊县,无地铁无公交，从市中心早高峰开车的话保守估计单程 2 小时起，最近的地铁站在机场附近。事前也没有任何关于公司搬家的调查问卷。

发通知时说停车免费车位充足、有班车从市里出发，现在临近搬家改口说“要停车的同时先预交停车费，那边没有多少车位”。

发通知时说有班车大家不用担心，但一般来说班车都是免费的软坐大巴那种，路线也是要调查员工住址要不然是重点地区停车上人，要不然就是选一个大家都近的地方统一上车，但是这个所谓的公司班车既不是去接人也没有选大家方便上车的地方，公司直接自己定了一个起点，收费和本地公交价格一样，就大家的疑虑越来越多时人事在一句话中露馅变成了“别人班车平时还要开公交”，经调查所谓的“班车”就是 zf 开的高峰专线，怪不得路线不能改价格还和公交一样。后有员工建议很多旅行公司有定制班车服务，公司回复“公司可以帮忙去定制班车，所有价格员工自费”

最近临近搬家，新通知搬家时间定在周末？？？？？而且需要员工帮忙且不算加班？？？

在前公司干的时候也有过搬家计划，都是早早提前告知，并且投票 N 个地址选择，根据投票结果看是否搬家。最后大多数员工不同意搬家就没搬，但有过搬楼层，完全是在工作日进行的搬家；
一个亲戚的公司也是搬家选了很多地址，慎重投票后再看是否搬家。

现在这样一搞，我们公司有住的远的员工已经需要坐高铁上下班了，还有员工在他发通知的前几天才续租了一年的房租，现办公点和新办公点距离也很远。之后很有可能会有一波辞职潮。

至于为什么搬家，公司搬到郊县位置是母公司央企的办公场所之一，没有任何租金。大多数员工通勤成本和时间至少上涨了一倍，搬家给员工造成了这么大的麻烦连可怜的交通补助都不肯涨一分钱。

coderluan

2020-04-29 11:53:20 +08:00

@bbao 按你这么说，以后公司想不掏钱裁员，到处搬家就行了，可惜法律没这么蠢的

再根据劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。

故你公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见，同意到新地址工作的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前 30 天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限，每满一年补偿一个月的工资，不足六个月的补偿半个月工资。

redtea

2020-04-29 12:44:36 +08:00

几年前，我遇到过一次离奇的搬家，一个周末突然被拉到一个小群，通知这个群里的人周日到公司搬家，搬自己的还有帮没来的同事搬，一群人便偷偷摸摸的把电脑等办公物资运了出来，新办公地点倒也不远，就在附近，搬好后通知所有员工周一到新地点办公，不得回老地方，不出意外，一个月后，老板因为非吸被抓，公司解散，欠薪 2 个多月，还不能劳动仲裁。