华为 OD 干了一段时间跑路了，大家有什么要问的

[fangc]

这几天跑路了，为了防止被熟人认出来用了小号- -说下大家最关心的一些问题吧，下面是我这段时间的个人体会

1.传说中的同工同酬如果只算工资还是有一定可信度的，高级别不知道低级别收入还是可以的。公积金按 12%交，加班工资月结。不过 OD 没有分股票的权利，所以说级别低的话正式还是 od 对总收入影响不大（不知道是不是我眼花，我甚至看到国内 top2 的人入职 OD 了= =）

2.OD 的周末加班费是和月工资一起发的（正式据说是年结？），也就是如果你一个月加 4 天班，这个月可以多拿 8 天工资，加班 8 天月工资快翻倍了！而且周末的工作时长明显低于平日，这个还是非常香的，所以出现大家都想加班的情况

3.工牌带子和正式员工颜色一样，工号可以看出来区别，不过工牌上会写德科的名字不仔细看上面的字的话和正式工没区别。我们部门都把 OD 当普通员工看待，干的活也是一样的，能接触核心代码。不存在干边缘活、杂活的现象，更加不存在网上说的拿外卖什么的事情。。。（可能和部门领导有关系把）

4.权限确实比正式工少很多，但是大部分都是可以申请通过的，包括上外网啥的；心声很多都看不了；工牌就只是工牌，基本啥作用都没有。列如拿夜宵 welink 刷二维码，工牌用不了

5.加班和大家熟知的强度差不多。虽然说了 35 可以早走，但是所有人都在加班，你好意思走么。抵触加班的不建议去

[liaojl]

12%公积金是按全额工资交的吗？

[darkcode]

楼主干了多久跑路的？

[27]

挺香的，为啥要跑路

[jinfeizh]

年前参加过面试，当时还是和华为签合同，只是比较紧张，1 面就挂了。后面华为其他的 HR 联系就说都改为签德科，我都拒了

[mogutouer]

增智慧了吗？

[uasier]

部门在招 od，欢迎有自动驾驶，操作系统，CI 经验的朋友联系骚扰，base 杭州，上海(公积金相对杭州会低一些)。目标岗位，测试，集成，开发(linux c)
相关信息:
我们部门也属于周末指令性加班有双倍工资。
加班并不夸张，我正常小于 995(周三周五走的早点)，周末看情况，可能忙的话会加两天班(最惨的情况下)

我的联系方式:wx dWFzaWVy(base64)

[zk123]

OD 岗位(高级外包)对以后找工作有没有什么影响呢？华为 OD 用的技术栈和主流技术一致吗？

[fengnanchang]

OD 出去以后找工作有什么影响吗

[hualaishi22]

我感觉我可以工作几年跳去 od

[yolio2003]

666

[ssssiiiirren]

想问一下，这种加班强度人扛得住吗？我也收到了 offer，但是就怕扛不住加班的强度。

[FredWang]

@mingmeng 老哥了解最近社招政策的变化么，3 月 25 号面完后一直在等

[mingmeng]

@FredWang 不太清楚，建议联系一下对口 HR，之前据说停止了一大批 offer 发放的，很多人社招的 HC 直接被取消了。而且似乎每个部门差别很大，建议还是让 HR 或者接口人给个具体的反馈吧

[FredWang]

@mingmeng 好的，谢谢。接口人 说得也比较实在了，流程卡着，政策不明朗，不知道走向；如果愿意等就等，不愿意，等就另寻他路。

[mikywei]

同问，最近被华为 OD 的外企德科轰炸，我说不合适 HR 她还不信。。。

[mikywei]

感觉还是外包，不过工资高是真的诱人。不过我宁愿工资低一点，也不愿意做外包。

[mikywei]

其实就相当于腾讯投资的子公司腾云悦智那种模式，相当于高级外包。但是德科华为应该没有股份，但腾讯有腾云悦智的股份。

[yuyuyu1998]

拿命换钱啊这是。