公司裁员操作绝了，这种情况我是不是能去劳动仲裁？

[madlifer]

说一下情况，公司 1 月份工资、2 月份工资均迟发约一个月，三月份工资至今未发，

我现在病假中，趁着跟五一假期请了 4 月 26 日-4 月 30 日的病假，连上五一假做肛瘘手术

今天手术完换过来劲儿，猝不及防发现邮件和钉钉给发了停工通知书，如下图：

http://i.loli.net/2020/05/01/hrMqG7ORjVmfuPx.png
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据了解本部门有带我一共三个同事收到此通知

按通知所说，5 月份开始不发工资，改发停工生活费，

生活费参考文件提到的武汉市最低平均工资的 70% 1700*0.7 - 五险一金 = 几百块

公司还能拿到湖北省让企业不裁员的稳保补贴，甚至还能从我身上赚钱？？！

很明了了，就是不发工资，逼你自己不提交辞职报告

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现在棘手的问题来了，如果搁平时，公司行为一定能定义为违法，

但是疫情期间公司钻了个漏子，直接把你正常运转的部门和业务定义为无法正常开展..

就可以按照疫情期间的规定不发你的工资还拿你的补贴

你还因为劳动合同续存不能获得辞退补偿金领失业保险、入职其他公司

这操作..绝了，行业第一的公司，还国有控股上市公司。

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和主管私聊了一下，明确了该讯息就是辞退，不是其他安排

这份工作干肯定是干不下去了，我还在住院，准备出院后去劳动仲裁

已经发邮件明确告知人事部不同意该操作，请教一下这种情况劳动仲裁有戏不？

[wangkun025]

我和我的小伙伴都惊呆了

[wdspro]

可惜我关注点在你的手术了

先安心养好身体吧

完事儿了再走仲裁吧 现在教育行业都很惨呀

哪怕是行业第一 我周围的好多教育行业的朋友都是要么打折 要么停工了

个别像你这样被割肉的肯定就是最后的企业自救举措了

康复了尝试走走仲裁吧

[madlifer]

@wdspro

我目前所在的教育信息化行业在疫情期间反而得到了飞速发展，

我也很看好这个行业，但是并不看好这个公司。

我们去年报销一共报了两次，一次集中上半年的 一次集中下半年的。 下半年的报销到现在还没发完。

1 月份工资 2 月 29 号发的， 2 月份工资 4 月 14 号发的，我看财报动态，4 月 13 号 买了 5000 万的保本性理财。。。

根本不是没钱，就是别扭，不别扭你就难受。

[madlifer]

如果不了解情况的话可以看下我的回信，因为已经准备走仲裁了，邮件内容基本都保存了证据

https://i.loli.net/2020/05/01/IDz5gPU4N1ul3eH.png

[hooon]

2020 年好难的

[yukiloh]

人都是自私自利的

[zuosiruan]

资本家是市场。

[dilu]

就没有一个人看到楼主说的买了 5000w 保本性理财？

[luckykong]

@dilu #8 是楼主的公司买的理财。5kw 去保本也不发工资

另外，既然公司选择停工，不放威胁一下主管要跟客户做停工交接。。。。

[guog]

@dilu 应该是公司财报🤣

[chaos4fun]

加油，在线教育行业不缺钱

[insert000]

爆出公司名字

[nicevar]

公司有钱还这样搞一定要仲裁了

[madlifer]

@luckykong 这个威胁没用，我是运营岗，客户都是已购，且我负责的学校受教育局管辖，换人肯定对学校影响比较大，但是不会造成客户投诉问题，因为买方是 zf 学校只是使用者

[huntcool001]

一定要仲裁.

反正很简单的,没什么损失. 手续啥的半天时间就可以搞定了.

[hellojay]

去仲裁吧，没有那么难！

https://www.v2ex.com/t/665444#reply18

[Baymaxbowen]

无论如何都要进行仲裁

[yeqizhang]

@insert000 图片里有的

[androidkily]

借着疫情，资本家更加肆无忌惮了，降薪、延长工作时间、无故裁员，而且还不违法，要是在欧美这样操作，不把公司告到破产才怪！

[dcsite]

关注一下，这个好像对于我们劳动者来说，挺棘手的。