员工拒绝加班被判赔偿公司 1 万 8，奇怪的事件增加了！这会不会是一个历史存档~

[clemente0620]

扬州某公司员工王某和李某，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司赔偿 12 万元。公司将其告上法庭，两人被判赔 1.8 万。法官：员工有权拒绝加班，但遇紧急任务要求加班必须服从。你还敢拒绝加班吗？

https://www.weibo.com/1618051664/IFJlirHvZ

[des]

@nicevar
要看法律条文啊，不然判决依什么来的？
5 楼已经列出来了，可以看一下

[winterbells]

@dapang1221 #3
不是倾斜吧，公检法政，甚至是商都像被控制了似的

[dodo2012]

发现很多人不看内容

[geekaven]

"紧急"这就很微妙

[ybbswc]

五一强制劳动节。。。

[statement]

@nicevar 商业公司的紧急情况只是他自己的紧急情况，不能列入国家法规。商业公司应该合理安排人手和轮休来应对。云服务商提供 7x24 小时服务。 但人家是轮休的。 我服务挂了我怼服务商但不能要求一个员工提供 7x24 小时服务吧

[LZSZ]

这判决感觉有问题，看经过曝光后能不能翻案。

[snk100]

关注事件后续进展。

[bravecarrot]

楼里说这是紧急状况的笑死人了
希望你工作每天都是紧急任务吧

[lihua]

确实奇怪，最好能够看看判决书。

[genesislive]

加班的那些是不是每个人可以要求公司支付 1.8 万的加班补贴？

[Cielsky]

@nicevar 紧急情况需要事先声明吧，不能老板说紧急情况就是紧急情况
在知乎看的是需要写进公司劳动手册然后去备案，也不知道真假

[please0stop]

这个我一点都不奇怪，遇到紧急的是要去做的，不然就因为你倔强那一点点，不公司造成严重损失，那哪家公司顶得住,哪家公司敢保证没有意外情况呢，不过得给加班费，然后不能老是意外

[daozhihun]

这个不是公共安全、抗洪抢险之类的事件，如果公司利益收到损失就算紧急事件，那么公司把原本需要 10 个人的活分给 5 个人干，完不成任务合同违约要赔钱，岂不是所有合同都变成紧急事件了？

[niubee1]

如果公司员工手册里有相关的条款的话，你还是需要加班的，不然公司都别开了，特别是国内这么恶劣的商业环境下

[superrichman]

上热搜了这案子就有可能翻。 /doge 无奈

[JmmBite]

法官明显的发条适用错误。一审判了就定性了？智障真多

[nicevar]

@statement 拒绝加班有可能会造成经济损失和人们生活影响为什么不能考虑列入法规？法规完全可以与时俱进。线上有服务的公司不提供 7x24 小时服务的多的去了，你怼他们需要维护就得有人加班，这是很简单的逻辑， 有轮休怎么了？节假日上班你给个轮休就不算加班了？需要多发的薪水你就不想给员工了？

[daozhihun]

@jadec0der 我觉得不算，法律法规约定的其他情形明显不是由这个公司来决定的。

[wszgrcy]

10 个人的工作 给 5 个人干，然后强制每天 16 个小时紧急工作，并且工期只有一个月，是不是哪怕你提交辞职，也必须要干完这一个月？并且公司不给加班费，只允许调休(只允许本月调休)？