员工拒绝加班被判赔偿公司 1 万 8,奇怪的事件增加了!这会不会是一个历史存档~

2020-05-01 00:49:08 +08:00
 clemente0620
扬州某公司员工王某和李某,被要求加班完成产品检验,否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班,导致公司赔偿 12 万元。公司将其告上法庭,两人被判赔 1.8 万。法官:员工有权拒绝加班,但遇紧急任务要求加班必须服从。你还敢拒绝加班吗?

https://www.weibo.com/1618051664/IFJlirHvZ
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74 条回复
charlie21
2020-05-01 13:44:29 +08:00
在劳动力密集行业 从来都是 gov 向资本倾斜
choury
2020-05-01 14:07:10 +08:00
@nicevar 终于找到发财的路子了,开个公司,疯狂接单,带违约金的那种,招人天天 007,走了就再招新的压榨,不愿意干就打官司要赔偿,不要太爽
zxcslove
2020-05-01 14:12:08 +08:00
太快了太快了
yoke123
2020-05-01 14:21:30 +08:00
可以写入教科书了
TypeError
2020-05-01 14:50:10 +08:00
寻衅滋事 /非法访问国际信道之类罪名还存在一天,我就不会信大陆的法治
statement
2020-05-01 15:13:42 +08:00
@nicevar 提供 24 小时服务的。白班夜班轮班倒,拒绝加班赔偿的逻辑是什么? 你招一批晚上,节假日属于正常工作的,或者协商人家同意的 。为什么拒绝加班就赔偿,人家拒绝加班,你有一批愿意加班或者属于正常上班时间的不就行了。
gamexg
2020-05-01 15:16:08 +08:00
@coderluan #13 我才你说的是这一条?

(四)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

可是这条限定的是"旺季" “农副产品”紧急任务,而这个公司看起来不是农副产品公司
hanbing135
2020-05-01 15:21:00 +08:00
法官的业务水平差而已
Vegetable
2020-05-01 15:25:15 +08:00
这个应该是因为员工包含了主观恶意——让公司赔钱,并造成了客观事实——公司赔钱了。并不是单纯的拒绝加班赔钱。我觉得这个新闻被加工了。
CrazyMoon
2020-05-01 15:34:58 +08:00
这可是作为正面典型上了电视了。。说是法官个人水平问题的人觉得什么案子都能随便上电视吗?
jimmyczm
2020-05-01 15:35:35 +08:00
天天紧急任务看你敢不敢离开公司一步,离开就起诉,这个沙雕法官,建议这两个人提起上诉
defunct9
2020-05-01 17:47:43 +08:00
感觉本案的法官翟森斌和彭宇案的法官王浩差不多,必将被大家记住
nicevar
2020-05-01 17:50:49 +08:00
@statement 你是生活在现实世界吗?怎么感觉跟个小孩子一样,即使是提供 24 小时服务的,值班的也不能解决所有问题,你搞清楚好吗?这时候还是需要平时不加班的人临时加班,即使你找一批愿意加班的人,这些人如果临时不愿意加班去解决问题呢?
gamexg
2020-05-01 17:54:55 +08:00
BIAOXYZ
2020-05-01 19:10:01 +08:00
@nicevar #19 打开这个链接 http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm ,自己去看看劳动法里“紧急”怎么定义的。
cmdOptionKana
2020-05-01 19:29:41 +08:00
看了知乎上的一审二审资料,感觉一审的表达有点诡异,感觉上有偏向,在语句中表达出来有点不太公正的感觉:

“考虑到常学红、石纪美此前均同意加班的事实,群发公司有理由期待在生产任务紧迫时常学红、石纪美会同意群发公司的加班要求,而常学红、石纪美在明知生产任务紧迫的情况下依然选择拒绝加班,其对于因此造成的损失即使不是故意所为,至少也存在重大过失。”

“常学红、石纪美依然拒绝加班,对用人单位可能面临的风险听之任之,毫无半点主人翁意识,其对因此产生的损失负有一定的过错,故应当承担相应的过错责任。”

而二审的表达看起来完全是另一个感觉:

“但群发公司作为用人单位,对劳动者有管理与指挥的职能,其与劳动者的法律地位具有不对等性,应当承担一定的经营风险。案涉产品迟延交货导致的损失属于企业的经营风险,应由群发公司自行承担。”
LanFomalhaut
2020-05-01 19:42:13 +08:00
@cmdOptionKana 二审的意思好像是员工上诉的话就会改判,但是现在因为员工没上诉 所以只驳回了公司的上诉请求 维持一审判决

然后看到另一个劳动纠纷案 公司因违法解除赔偿了 44K (也是打到了二审法院) 感觉就像是员工这边拿了 44K 那边赔点回去 也就算了的感觉..
nereus
2020-05-01 19:57:22 +08:00
目前剧情不完整。这个更像是员工拿项目合同违约金做要挟敲诈公司给他离职赔偿,如果是这样的话,就带有明显恶意和构成敲诈勒索
statement
2020-05-01 20:12:29 +08:00
@nicevar 笑死了。给你说法律,你又扯极端?现实是很复杂。 很多人愿意或者被迫愿意。但这和违法有什么关系?
kimown
2020-05-01 20:20:12 +08:00
我发现了一条发家致富,一本万利,毫无风险,法律担保的路子

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